IT System Engineer (m/w/d) Microsoft 365

SOMI Solutions GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 59.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Onboarding mit Welcome Hour

Versicherungsleistungen

ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss

Mobilitätsangebote

Zusammenfassung

SOMI Solutions GmbH in Hamburg sucht einen erfahrenen IT-Systemingenieur in Festanstellung. Sie verantworten den stabilen Betrieb der Infrastruktur- und Cloud-Services und betreuen Microsoft-365-Services.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Weiterentwicklung von AD, Berechtigungen und Group Policies, der Betrieb der Serverlandschaft mit VMware/Hyper-V sowie die Administration von Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Microsoft-365-Umfeld.
• Ausbildung als Fachinformatiker/in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Azure, Intune und Microsoft 365.
• Administratives Verständnis der Microsoft-365-Services und nicht ausschließlich der infrastrukturellen Anbindung
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Du administrierst und entwickelst Active Directory, Berechtigungen und Group Policies weiter.
• Du betreibst und betreust die physische und virtuelle Serverlandschaft mit VMware und Hyper-V.
• Du administrierst Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive.
• Du übernimmst Monitoring, Automatisierung und die kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
• Du setzt Security- und Compliance-Anforderungen um und arbeitest im Vulnerability Management mit.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Herstellern zusammen.
• Du unterstützt IT-Projekte und erstellst technische Dokumentationen und Nachweise.
• Du unterstützt bei komplexen Störungen im 2nd-Level-Support nach ITIL.

Kenntnisse

Active Directory

Group Policies

Azure

Intune

Microsoft 365

Exchange Online

SharePoint

Teams

OneDrive

VMware

Hyper-V

Windows Server

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Ausbildung Fachinformatiker Systemintegration

Tools

VMware

Hyper-V

Exchange Online

Jobbeschreibung

Für einen international tätigen Anbieter von Leasing-, Fuhrparkmanagement- und Mobilitätslösungen suchen wir einen erfahrenen IT-Systemingenieur in Festanstellung. Du verantwortest den stabilen und sicheren Betrieb der Infrastruktur- und Cloud-Services und betreust sowohl die Systemlandschaft als auch die eingesetzten Microsoft-365-Services.

Rahmenbedingungen

• Standort: Hamburg
• Arbeitszeit: Vollzeit; Wochenstunden nicht dokumentiert
• Remote: 2 Tage pro Woche
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre im Microsoft-365-Umfeld
• Gehalt: 65.000 € brutto jährlich

• Du administrierst und entwickelst Active Directory, Berechtigungen und Group Policies weiter.
• Du betreibst und betreust die physische und virtuelle Serverlandschaft mit VMware und Hyper-V.
• Du administrierst Exchange Online, SharePoint, Teams und OneDrive.
• Du übernimmst Monitoring, Automatisierung und die kontinuierliche Optimierung der Systemlandschaft.
• Du setzt Security- und Compliance-Anforderungen um und arbeitest im Vulnerability Management mit.
• Du arbeitest mit internen Fachbereichen, externen Dienstleistern und Herstellern zusammen.
• Du unterstützt IT-Projekte und erstellst technische Dokumentationen und Nachweise.
• Du unterstützt bei komplexen Störungen im 2nd-Level-Support nach ITIL.

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Microsoft-365-Umfeld
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, Azure, Intune und Microsoft 365
• Administratives Verständnis der Microsoft-365-Services und nicht ausschließlich der infrastrukturellen Anbindung
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
• Ziel- und ergebnisorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und gutes technisches Verständnis
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Onboarding mit gemeinsamer Welcome Hour
• Umfassende Versicherungsleistungen und Resilienz-Workshops
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Mietwagenkonditionen und weitere Mobilitätsangebote
• Offene Feedbackkultur sowie Talent- und Performancemanagement
• Austauschformate mit dem Management
• Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sportliche Veranstaltungen