IT-Security Analyst Schwachstellenmanagement (m/w/d)

Arbeitsagentur; Wuppertal; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitende Rabatte

Zusammenfassung

Arbeitsagentur in Nordrhein-Westfalen sucht eine(n) IT-Security Analyst Schwachstellenmanagement (m/w/d) zur weiteren Entwicklung des unternehmensweiten Schwachstellenprozesses. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen und Providern zusammen, führen Scans durch und priorisieren Risiken.

Sie bringen eine abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder ein Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Studium mit, verfügen über Kenntnisse in CVE/CVSS und kennen Cloud- sowie Container-Technologien.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich.
• Praktische Erfahrung im Schwachstellenmanagement.
• Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen, Netzwerken.
• Kenntnisse in CVE und CVSS.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung des unternehmenseigenen Schwachstellenmanagements.
• Nachverfolgung der Schwachstellenbehebung in Abstimmung mit Fachbereichen und Providern.
• Durchführung regelmäßiger Schwachstellen-Scans in IT-Systemen, Anwendungen, Netzwerken und Cloud-Umgebungen.
• Analyse, Bewertung und Priorisierung identifizierter Schwachstellen nach Risiko.
• Überwachung von Fristen und Maßnahmen im Schwachstellenprozess.
• Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung von Prozessen und Werkzeugen.
• Erstellung von Kennzahlen, Reports und Dashboards.
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des IT-Security-Teams.

Kenntnisse

Schwachstellenmanagement

CVE/CVSS-Kenntnisse

IT-Infrastruktur

Netzwerke

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

IT-bezogene Ausbildung

Informatikstudium

Wirtschaftsinformatik

Tools

Cloud-Technologien

Container-Technologien

Incident Response

Jobbeschreibung

Gemeinsam gestalten wir Zukunft – mit dir als IT-Security Analyst Schwachstellenmanagement (m/w/d) Stellennummer 14599.26

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in unserem Team aus Menschen, die alle gemeinsam etwas bewegen und mit innovativen IT-Lösungen die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitgestalten wollen!

Remote & Vor Ort

Alle Standorte

Vollzeit, ab sofort

Mitgestalten: Deine Aufgaben

• Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des unternehmensweiten Schwachstellenmanagements
• Nachverfolgung und Steuerung der Schwachstellenbehebung in enger Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen und Providern
• Sicherung regelmäßiger Schwachstellen-Scans in IT-Systemen, Anwendungen, Netzwerken und Cloud-Umgebungen
• Analyse, Bewertung und Priorisierung identifizierter Schwachstellen anhand technischer und geschäftlicher Risiken
• Überwachung von Fristen, Maßnahmen und Risiken im Rahmen des Schwachstellenmanagement-Prozesses
• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen im Bereich Schwachstellenmanagement
• Erstellung von Kennzahlen, Reports und Management-Dashboards
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des IT-Security-Teams

Mitbringen: Deine Stärken

• Abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung, ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung im Schwachstellenmanagement und mit entsprechenden Werkzeugen
• Gutes Verständnis von IT-Infrastrukturen, Betriebssystemen, Netzwerken und Anwendungen
• Kenntnisse gängiger Standards und Bewertungsverfahren wie CVE und CVSS
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in Cloud- und Container-Technologien, Incident Response, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz oder im KRITIS-Umfeld sind von Vorteil

Mitnehmen: Deine Perspektiven

• Flexibilität
• Gleitzeit zwischen 05:00 und 22:00 Uhr
• Ausgleich
• Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden
• Freizeit
• 30 Urlaubstage pro Jahr plus bis zu 2 zusätzliche Präventionstage; 24. und 31.12. sind arbeitsfrei; Umwandlung der jährlichen Prämie in bis zu 6 weitere freie Tage pro Jahr
• Gesundheitsförderung
• Angebote zur Gesundheitsförderung, z.B. Sehtest, Grippeschutzimpfung, Vorträge, betriebsärztliche Sprechstunden
• Psychische Gesundheit
• MHFA-Ersthelfer:innen (Mental Health First Aid)
• Pflegeguides
• Ausgebildete Ansprechpersonen für Fragen rund um Pflege und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
• Altersvorsorge
• Betriebliche Altersvorsorge mit hohem arbeitgeberfinanziertem Anteil
• Rabatte
• Mitarbeitendenrabatte, z.B. Vergünstigungen in Lifestyle-Bereichen, sowie vergünstigte Mitgliedschaften für Fitnessstudios (standort-/angebotsabhängig)
• Zuschüsse
• 150 Euro Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Weiterbildung
• Klare Verankerung von Weiterbildung im Arbeitsverhältnis: interne und externe Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Entwicklung
• Maßnahmen zur Zusammenarbeit und Weiterentwicklung im Team sowie Entwicklungsprogramm für Führungskräfte

Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?

Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Dein persönlicher Kontakt

David Koop

Bereich Personal [phone]

Luisenstr. 64 42103 Wuppertal