IT Projektmanager (m/w/d) Replatforming - Siemens Energy

Arbeitsagentur; Erlangen; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Übertarifliche Vergütung

Kununu Top Company 2026

FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026

Persönliche Betreuung durch festen An-

Urlaubs- und Weihnachtsgeld in vier年的

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

Individuelle Weiterbildungs- und Entw.

Übernahmechancen

Homeoffice je nach Einsatzbereich

Zusammenfassung

Siemens Energy in Erlangen sucht einen erfahrenen IT-Projektmanager zur Steuerung des Replatformings von iTWO Site auf Levelbuild, inkl. Planung, Migration und Rollout.

Sie koordinieren Product Ownern, Key Usern, Levelbuild, IT und externe Partner; entwickeln klare Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesse; sichern Trennung von Entwicklung und Produktion. Homeoffice nach Abstimmung möglich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.
• 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung in Softwaremigration, Projektmanagement sowie Entwicklungs- und Releaseprozessen

Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Replatformings von iTWO Site auf Levelbuild
• Erstellung und Nachverfolgung des Projekt-, Migrations- und Rolloutplans
• Koordination von Product Ownern, Key Usern, Levelbuild, IT und externen Partnern
• Planung und Steuerung der Migration von Funktionen, Daten und Schnittstellen
• Entwicklung und Einführung eines verbindlichen Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesses
• Sicherstellung der Trennung von Entwicklungs- und Produktivumgebung
• Einführung des Vier-Augen-Prinzips für Prüfung und Freigabe aller Änderungen

Kenntnisse

Projektmanagement

Datenmigration

Schnittstellen

Releaseprozesse

Ausbildung

Informatik-Studium

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden Siemens Energy suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Steuerung des Replatformings von iTWO Site auf Levelbuild
• Erstellung und Nachverfolgung des Projekt-, Migrations- und Rolloutplans
• Koordination von Product Ownern, Key Usern, Levelbuild, IT und externen Partnern
• Planung und Steuerung der Migration von Funktionen, Daten und Schnittstellen
• Entwicklung und Einführung eines verbindlichen Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesses
• Sicherstellung der Trennung von Entwicklungs- und Produktivumgebung
• Integration zwischen Ticket-System und Entwicklungsumgebung
• Sicherstellung, dass jedes Ticket eine eindeutig zugeordnete Änderungsschicht erzeugt
• Einführung des Vier-Augen-Prinzips für die Prüfung und Freigabe aller Änderungen
• Koordination von Tests, Pilotierung und kontrollierten Releases
• Planung und Umsetzung von Kommunikation, Rollout und Endanwenderschulungen
• Steuerung von Risiken, Entscheidungen und Eskalationen sowie regelmäßiges Projektreporting
• Dokumentation und Übergabe der Lösung in den geregelten Betrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• 3 Jahre relevante Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Erfahrung in Softwaremigration, Projektmanagement sowie Entwicklungs- und Releaseprozessen
• gute Kenntnisse in Software-Replatforming, Datenmigration, Schnittstellen, Trennung von Entwicklung und Produktion
• Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir Ihnen

• Übertarifliche Vergütung inklusive attraktiver Zuschläge
• Auszeichnungen, die für sich sprechen - unter anderem Kununu Top Company 2026 und FOCUS Top Nationaler Arbeitgeber 2026
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten vier Beschäftigungsjahre
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
• Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.