IT Project Manager

Energize Recruitment Solutions; Oldenburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Hybride Arbeitsmöglichkeiten

Internationale Transformationsprojekte

Attraktives Vergütungspaket inklusive 

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

Zusammenfassung

Energize Recruitment Solutions in Niedersachsen sucht einen erfahrenen Senior IT Project Manager zur Steuerung komplexer Transformationsprojekte in internationalen Strukturen. Sie verantworten Budget, Termine und Qualität und berichten direkt an das Management.

Sie arbeiten flexibel im hybriden Modell, koordinieren interdisziplinäre Teams und treiben Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen voran. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT- oder Wirtschaftsbereich.
• Mehrjährige Leitung komplexer IT-Projekte.
• Kenntnisse klassischer/agiler Projektmanagement-Methoden.
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung strategischer IT-Projekte.
• Leitung interdisziplinärer Projektteams in internationalem Umfeld.
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Dienstleister.
• Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen.
• Identifikation von Projektrisiken und Entwicklung von Maßnahmen.
• Beratung der Fachbereiche bei Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Erstellung von Management-Reportings und Stakeholder-Präsentationen.
• Weiterentwicklung von PM-Methoden und Standards.

Kenntnisse

Projektmanagement

Teamführung

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Internationale Erfahrung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im IT- oder Wirtschaftsbereich

Jobbeschreibung

About us

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Die IT spielt eine zentrale Rolle in der digitalen Transformation des Unternehmens und verantwortet internationale Projekte zur Optimierung von Geschäftsprozessen, Systemlandschaften und IT-Strategien.

Zur Verstärkung des Projektmanagement-Teams wird ein erfahrener Senior IT Project Manager gesucht, der komplexe Transformations- und Digitalisierungsprojekte verantwortet.

Tasks

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung strategischer IT-Projekte
• Leitung interdisziplinärer Projektteams in einem internationalen Umfeld
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Dienstleister
• Sicherstellung von Budget-, Termin- und Qualitätszielen
• Identifikation und Management von Projektrisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen
• Beratung der Fachbereiche bei der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Erstellung von Management-Reportings und Präsentationen für Stakeholder
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Projektmanagement-Methoden und Standards

Profile

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im IT- oder Wirtschaftsbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte
• Kenntnisse klassischer und/oder agiler Projektmanagement-Methoden
• Erfahrung in internationalen Unternehmensstrukturen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

We offer

• Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Spannende internationale Transformations- und Digitalisierungsprojekte
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung mit neuester IT-Ausstattung
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen