IT Product Owner (m/w/d)

VEGA Grieshaber KG; Schiltach; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Offene Arbeitsatmosphäre

Langfristige Perspektive

Strukturierte Einarbeitung

Sicherer Arbeitsplatz

Weiterbildung und Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

VEGA Grieshaber KG sucht eine/n Produkt Owner, der/die die fachliche Vision definiert und als zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteam und Leitung agiert. Du erhebst Anforderungen, übersetzt sie in präzise User Stories und priorisierst nach Business Value.

Zudem pflegst du Roadmap, Backlog und Releases und kommunizierst Fortschritte transparent. Du bringst fundierte Erfahrung als Product Owner mit, erkennst komplexe fachliche Zusammenhänge und arbeitest souverän mit

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung als Product Owner oder in vergleichbarer Rolle.
• Verständnis von Requirements Engineering und Roadmaps.
• Analytische Fähigkeiten zur Ableitung von klaren User Stories.

Aufgaben

• Verantwortung für fachliche Produktvision als Schnittstelle zu Stakeholdern, Entwicklungsteam und Leitung.
• Anforderungen erheben, analysieren, strukturieren und in User Stories übersetzen.
• Priorisierung entlang von Business Value und Kapazitäten, Output maximieren.
• Roadmap, Backlog und Releases pflegen und Fortschritt transparent kommunizieren.

Kenntnisse

Product Owner

Stakeholder Management

Requirements Engineering

Roadmaps

Priorisierung

Teamkoordination

Moderationsgeschick

Kommunikationsfähigkeit

Tools

Agile Methoden

Jobbeschreibung

Arbeiten im agilen Umfeld und spannende Projekte, die das Unternehmen nachhaltig weiterentwickeln sind dein sweet-spot? Dann bist du im Rahmen des Ausbaus unseres IT Teams genau richtig!

Dein agiles Team besteht aus erfahrenen Softwareentwicklern und Scrum-Master. Gemeinsam mit Stakeholdern und Softwaresupport entwickelt ihr die digitalen Kundenlösungen von morgen. Dazu zählen unter anderem das VEGA Kundenportal, Kunden-APIs, Digitale Zwillinge, die Anbindung externer Softwarelösungen und vieles mehr!

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die fachliche Produktvision und agierst als zentrale Schnittstelle zwischen Stakeholdern, Entwicklungsteam und disziplinarischer Leitung
• Du erhebst, analysierst und strukturierst Anforderungen und übersetzt diese in präzise User Stories inkl. Akzeptanzkriterien
• Du steuerst die Priorisierung entlang von Business Value und Kapazitäten, maximierst den Output deines Teams und stimmst Dich sowohl IT-intern als auch mit den Fachbereichen und Projektleitern ergebnisorientiert ab
• Du pflegst Roadmap, Backlog und Releases und kommunizierst transparent zu Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten unter Berücksichtigung von Anforderungen und Produktvision

Unser Angebot:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Viele Freiräume, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Offene und moderne Arbeitsatmosphäre in Open Space Büros
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept
• Sicherer und fair bezahlter Arbeitsplatz
• Vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote

Dein Profil:

• Du hast fundierte Erfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Requirement Engineering, Business Value und Roadmaps sind keine Fremdworte für Dich, sondern Arbeitsansätze für klare Strukturen und Zielorientierung
• Du kannst komplexe fachliche Anforderungen mit Deinem guten technischen Verständnis erfassen, zielgruppengerecht kommunizieren und geordnet mit Deinem Team abstimmen
• Du arbeitest souverän mit Software-Entwicklungsteams zusammen, behältst dabei die Stakeholder im Blick und kannst auch eigenverantwortlich agieren
• Du überzeugst durch starkes Moderationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit
• Du setzt künstliche Intelligenz zielgerichtet ein, um Prozesse zu vereinfachen und Anforderungen klar zu definieren

Unsere Werte:

Bei VEGA leben wir unsere Werte Neugierde, Einfachheit, Verbundenheit und Menschlichkeit - das zeigen wir auch in unserer Zusammenarbeit.

Ein vertrauensvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig, deshalb pflegen wir eine offene Du-Kultur.

Wenn du im Auswahlprozess bereits geduzt wirst, nicht wundern - einfach zurückduzen.

Solltest du dich mit dem „Sie“ wohler fühlen, ist das natürlich genauso in Ordnung - ein kurzer Hinweis genügt.