IT-Manager (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; Vor Ort; EUR 100.000 - 135.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Weiterbildungsangebote

Internationales Arbeitsumfeld

Bike-Leasing

Zusammenfassung

Michael Page sucht im Auftrag eines norddeutschen Windenergie-Unternehmens eine leitende IT-Management-Pührungskraft in Hamburg. Sie verantworten die Umsetzung der IT-Roadmap, steuern komplexe Projekte und arbeiten an der Integration in den Regelbetrieb.

Sie führen ein internationales Team, optimieren Prozesse und verantworten Budgetierung, Forecasting sowie Kostenkontrolle. Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands/Skandinavien gehört dazu.

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung im IT-Management, Betriebs- oder Servicelieferung.
• Nachweisliche Umsetzung komplexer IT-Projekte und deren Integration in den Regelbetrieb.
• Erfahrung in Multi-Provider-Strukturen und externer Dienstleistersteuerung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Deutsch bevorzugt.

Aufgaben

• Umsetzung der strategischen IT-Roadmap und Steuerung laufender IT-Projekte bis zum operativen Betrieb.
• Koordination von IT-Initiativen in Business Applications, Infrastruktur, Systemintegration, Cybersecurity und produktionsnahen Services.
• Führung und Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams (bis zu acht Mitarbeitende).
• Definition von Rollen, Zuständigkeiten und Priorisierungsprozessen in der IT-Organisation.
• Steuerung eines Provider-Netzwerks für Anwendungen, Infrastruktur, Security und OT-Services.
• Sicherstellung transparenter Incident-, Change- und Release-Prozesse sowie Eskalationsstrukturen.
• Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Service- und Betriebsmodells und Service-Level-Management.
• Gewährleistung eines stabilen 24/7-Betriebs modells für geschäftsrelevante IT-Services.

Kenntnisse

Leadership

Strategische IT-Planung

Teamführung

Budgetplanung

Vendor-Management

Projektmanagement

Risikomanagement

Englisch (Verhandlung)

Ausbildung

Universitätsabschluss in Informatik oder vergleichbar

Tools

ITIL/ITSM

SLA-Management Tools

Cloud-Plattformen (AWS/Azure)

MS Office/Excel

Jobbeschreibung

Firmenprofil

Mein Kunde gestaltet aktiv den Wandel hin zu nachhaltiger und sauberer Energie. Als in Deutschland verankertes Unternehmen investiert er bewusst in die Region und ihre Menschen und stärkt damit langfristig den Wirtschaftsstandort Norddeutschland. Mit Innovationsgeist, Verantwortung und Leidenschaft treibt mein Kunde die Entwicklung der Windenergie in Europa voran - von der Idee bis zur Umsetzung.

• Zukunftsweisendes Unternehmen
• Spezieller Partner der Branche

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Umsetzung der strategischen IT-Roadmap sowie die erfolgreiche Steuerung und Implementierung laufender und zukünftiger IT-Projekte bis zum Übergang in den operativen Betrieb.
• Übergreifende Koordination von IT-Initiativen in den Bereichen Business Applications, Infrastruktur, Systemintegration, Cybersecurity und produktionsnahe Services.
• Führung, Förderung und gezielte Weiterentwicklung eines internationalen IT-Teams mit geplanter Erweiterung auf bis zu acht Mitarbeitende.
• Optimierung der IT-Organisation durch die Definition und Weiterentwicklung von Rollen, Zuständigkeiten und Priorisierungsprozessen.
• Steuerung und Koordination eines vielfältigen Provider-Netzwerks aus internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern für Anwendungen, Infrastruktur, Security und OT-Services.
• Sicherstellung transparenter Prozesse für Incident-, Change- und Release-Management inklusive klarer Verantwortlichkeiten, Eskalationsstrukturen und nachhaltiger Lösungsnachverfolgung.
• Weiterentwicklung eines standortübergreifenden Service- und Betriebsmodells für mehrere nationale und internationale Standorte mit Fokus auf Servicequalität, Supportstrukturen und Service-Level-Management.
• Gewährleistung eines stabilen und zuverlässigen 24/7-Betriebsmodells für geschäfts- und produktionskritische IT-Services.
• Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting, Investitionssteuerung und Kostenkontrolle sowie Durchführung regelmäßiger Leistungs- und Servicebewertungen mit relevanten Partnern.
• Steuerung von IT-Governance-Themen wie Risikomanagement, Berechtigungs- und Zugriffsmanagement, Informationssicherheit sowie Business Continuity in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachverantwortlichen.
• Erstellung und Aufbereitung regelmäßiger Management-Reports zu Projektfortschritten, Risiken, Entscheidungsbedarfen und strategischen Handlungsfeldern.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Praxis in leitenden Positionen innerhalb von IT-Management, IT-Betrieb, Service Delivery oder vergleichbaren Verantwortungsbereichen.
• Fundierte Erfahrung in der Planung, Steuerung und erfolgreichen Umsetzung komplexer IT-Projekte sowie deren nachhaltiger Integration in den Regelbetrieb.
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Teams zielgerichtet zu entwickeln, zu motivieren und auch in einem sich wandelnden Umfeld erfolgreich zu begleiten.
• Erfahrung im Management externer IT-Dienstleister, einschließlich SLA-Steuerung, Leistungsbewertungen und Eskalationsmanagement; Kenntnisse in Multi-Provider-Strukturen sind von Vorteil.
• Ausgeprägtes Verständnis für moderne, vernetzte IT-Landschaften bestehend aus Business-Applikationen, Infrastruktur, Integrationen, Cybersecurity und produktionsnahen Systemen.
• Erfahrung in den Bereichen IT-Service-Management, Budgetplanung, Forecasting, Ressourcenpriorisierung sowie Kosten- und Investitionssteuerung.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, unterschiedliche Interessengruppen erfolgreich zusammenzuführen und auf gemeinsame Ziele auszurichten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Dänischkenntnisse sind willkommen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen mehreren Unternehmensstandorten im norddeutschen und skandinavischen Raum.

What's On Offer

• Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungsperspektiven
• Modernes Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen der Windenergiebranche
• Betriebliche Gesundheitsangebote zur Förderung des Wohlbefindens
• Bike-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits
• Internationales Arbeitsumfeld mit offenen Kommunikationswegen
• Dynamisch wachsendes Unternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
• Engagierter Betriebsrat und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
• Möglichkeit, aktiv an der Energiewende und nachhaltigen Zukunft mitzuwirken