IT-Leiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Hochstetten; Vor Ort; EUR 80.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG in Freiburg sucht einen IT-Leiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser vollzeitstelle führen Sie ein vierköpfiges IT-Team und entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie, die Digitalisierung und Informationssicherheit fokussiert.

Wir bieten ein attraktives Jahresgehalt von 80.000 € bis 90.000 €, unbefristete Festanstellung sowie Hybridarbeitsmodelle. Weiterhin können Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement profitieren.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Qualifikation im Bereich Informatik oder Informationstechnologie.
• Erfahrung in modernen IT-Infrastrukturen und -Prozessen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines vierköpfigen IT-Teams.
• Entwicklung einer IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung und Informationssicherheit.
• Verantwortung für die Planung und Weiterentwicklung der IT-Organisation.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Technisches Verständnis

IT-Sicherheit

Kommunikationsstärke

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Informatik oder vergleichbar

Tools

Cloud-Technologien

IT-Infrastruktur

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international tätiges Familienunternehmen der Transport- und Logistikbranche, das mit innovativen Lösungen, hoher Kundenorientierung und grenzüberschreitender Expertise Maßstäbe setzt

Zur weiteren Verstärkung des Teams, suchen wir im Auftrag einen IT-Leiter (m/w/d) der sich für unseren Mandanten in Freiburg einsetzt.

Diese spannende Position wird im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Vollzeit vergeben.

Perspektiven

• Attraktives Jahresgehalt zwischen 80.000 € und 90.000 €
• Unbefristete Festanstellung
• 30 Tage Urlaub
• Hybrid Work / Home Office Möglichkeiten
• Gym-Mitgliedschaft & Gesundheitsmanagement sowie Betriebsarzt
• JobRad und JobTicket
• Betriebliche Altersvorsorge und Untersützungsmöglichkeiten
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines vierköpfigen IT-Teams
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung, Cloud-Technologien und Informationssicherheit
• Beratung der Geschäftsleitung zu strategischen und operativen IT-Themen sowie technologischem Innovationsmanagement
• Verantwortung für die Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der gesamten IT-Organisation im Einklang mit den Unternehmenszielen
• Sicherstellung eines stabilen und effizienten Betriebs der IT-Infrastruktur, Netzwerke, Systeme und Anwendungen
• Leitung und Umsetzung von IT-Projekten unter Berücksichtigung von Budget-, Zeit- und Ressourcenplanung
• Analyse, Optimierung und Standardisierung von IT-Prozessen zur nachhaltigen Unterstützung der Geschäftsabläufe und Steigerung der Effizienz
• Gewährleistung von IT-Sicherheit, Datenschutz-Compliance sowie Notfall- und Risikomanagement
• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner Collaboration- und Kommunikationssysteme einschließlich relevanter Schnittstellen
• Auswahl, Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern, Softwareanbietern und Technologiepartnern

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen und -Prozesse
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung – entscheidend sind Interesse an Führungsaufgaben und die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, strategische und operative IT-Themen erfolgreich zu steuern
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zielgerichtet zu beraten und zu überzeugen
• Belastbarkeit und Souveränität auch in anspruchsvollen und herausfordernden Situationen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift