IT-Architekt Public (m/w/d)

Telekom MMS; Leipzig; Hybrid; EUR 70.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcome Day

Flexible Arbeitszeit

Mobile Working

Workation

Top Equipment

Weiterentwicklung

Betriebliche Altersvorsorge

Rabatte bei Partnern

Nachhaltigkeit

Zusammenfassung

Telekom MMS in Leipzig sucht einen IT-Architekt Public (m/w/d). Du gestaltest skalierbare Softwarearchitekturen für Verwaltungsdigitalisierung, leitest ein Entwicklungsteam und bist zentrale Ansprechperson für interne Teams, Kund*innen und das Management.

Du bringst ein IT-Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Backend-Erfahrung, Cloud-Architekturen, EA-Management-Erfahrung sowie Erfahrung in technischer Teamführung (6–8 Personen) mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik) bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung sowie mit Cloud-Architekturen.
• Erfahrungen im Enterprise Architecture Management.
• Gutes Gespür für saubere Softwarearchitektur und skalierbare Lösungen.
• Fundierte Erfahrungen in der technischen Teamleitung, z. B. durch Projektverantwortung, Coaching oder Mentoring sowie Erfahrungen in der Steuerung von Entwicklungsteams von 6-8 Personen.
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sicheres Auftreten in technischen und wirtschaftlichen Diskussionen.
• Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Teams methodisch anzuleiten.
• Du kommst gerne ins Office und bringst dich aktiv ins Teamleben ein.

Aufgaben

• Du übernimmst die Rolle des IT-Architekten und Dev Leads für ein Entwicklungsteam im Bereich Verwaltungsdigitalisierung / Public Sector
• Als zentrale Ansprechperson für interne Teams, Kund*innen und das Management bereitest du komplexe technische Sachverhalte als verständliche Architektur-Narrative und belastbare Entscheidungsgrundlagen auf
• Du analysierst Anforderungen und überführst sie in nachhaltige, skalierbare Softwarearchitekturen
• Zudem erstellst du Aufwandsschätzungen und Kalkulationen für komplexe Anforderungen
• In enger Abstimmung mit der Projektleitung verantwortest du Entwicklung, Test und Releases in deinem Devteam
• Du verantwortest die Qualitätssicherung und den Support im laufenden Betrieb

Kenntnisse

Backend-Entwicklung

Cloud-Architekturen

EA-Management

Teamführung

Scrum & Kanban

Kommunikationsstärke

Eigenmotivation

Architektur-Kommunikation

Ausbildung

Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Gestalte als IT-Architekt skalierbare Softwarearchitekturen für die Verwaltungsdigitalisierung und bringe innovative Public -Projekte erfolgreich in die Umsetzung!

Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt. Dein Job. Für morgen. Und übermorgen.

Standorte: Berlin, Dresden, Jena oder Leipzig

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: gering

Sprachkenntnisse: verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch

Das erwartet dich als IT-Architekt Public (m/w/d)

• Du übernimmst die Rolle des IT-Architekten und Dev Leads für ein Entwicklungsteam im Bereich Verwaltungsdigitalisierung / Public Sector
• Als zentrale Ansprechperson für interne Teams, Kund*innen und das Management bereitest du komplexe technische Sachverhalte als verständliche Architektur-Narrative und belastbare Entscheidungsgrundlagen auf
• Du analysierst Anforderungen und überführst sie in nachhaltige, skalierbare Softwarearchitekturen
• Zudem erstellst du Aufwandsschätzungen und Kalkulationen für komplexe Anforderungen
• In enger Abstimmung mit der Projektleitung verantwortest du Entwicklung, Test und Releases in deinem Devteam
• Du verantwortest die Qualitätssicherung und den Support im laufenden Betrieb

Das bringst du im Bereich IT-Architektur mit

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt IT (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung sowie mit Cloud-Architekturen
• Erfahrungen im Enterprise Architecture Management
• Gutes Gespür für saubere Softwarearchitektur und skalierbare Lösungen
• Fundierte Erfahrungen in der technischen Teamleitung, z. B. durch Projektverantwortung, Coaching oder Mentoring sowie Erfahrungen in der Steuerung von Entwicklungsteams von 6-8 Personen
• Vertrautheit mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum und Kanban
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke sowie sicheres Auftreten in technischen und wirtschaftlichen Diskussionen
• Hohe Eigenmotivation, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Teams methodisch anzuleiten
• Du kommst gerne ins Office und bringst dich aktiv ins Teamleben ein

Ein Plus, kein Muss

• Kenntnisse in der Frontendentwicklung
• Domain-driven Design
• Praktische Erfahrung mit KI-Assistenzsystemen im Softwareentwicklungsprozess
• Erfahrung mit der Erstellung von CI/CD Pipelines

Unsere Benefits Für Dich

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland
• Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite
• Vorteile für Mitarbeitende – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000 € bis 78.000 € vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.