IT Application Manager HR (m/w/d)

TKMS; Kiel; Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Welcomeday & Onboardingprogramm

Attraktive tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeit & Homeoffice

30 Tage Jahresurlaub

Zusammenfassung

TKMS sucht eine erfahrene Fachperson für Beratung und IT-Projektleitung im HR-Umfeld. Sie steuern mittelgroße Projektteams, koordinieren externe Dienstleister und tragen zur Einführung neuer Prozesse bei.

Sie verfügen über eine Hochschulausbildung in Wirtschaftsinformatik, sprechen Deutsch fließend und haben gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft ist erforderlich und der Job bietet Homeoffice-Mestingmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
• Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister
• Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren, Bestandsanalysen zur Anforderungsaufnahme
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen
• Identifizierung und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich
• Reisetätigkeiten im In- und Ausland

Kenntnisse

Beratung

Projektleitung

Koordination

Schulung

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

SAP SuccessFactors

Reporting-Tools

Jobbeschreibung

• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
• Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen
• Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren, Durchführung von Bestandsanalysen als Basis für Anforderungsaufnahmen sowie Unterstützung bei Architekturentscheidungen für Applikationslandschaften
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Verwaltung von Berechtigungen
• Identifizierung, Projektierung und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
• Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
• Verständnis von Anwendungsarchitekturen sowie grundlegendes Wissen zu On-Premise-, Hybrid- und SaaS-Lösungen und deren Integration
• Kooperative Zusammenarbeit mit Projektteams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern, proaktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, schnelle Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung von Schulungen
• Flexibilität für regelmäßige Dienstreisen zu Standorten, Kunden oder Partnern im In- und gegebenenfalls auch im Ausland

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
• Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen
• Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren, Durchführung von Bestandsanalysen als Basis für Anforderungsaufnahmen sowie Unterstützung bei Architekturentscheidungen für Applikationslandschaften
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Verwaltung von Berechtigungen
• Identifizierung, Projektierung und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
• Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
• Verständnis von Anwendungsarchitekturen sowie grundlegendes Wissen zu On-Premise-, Hybrid- und SaaS-Lösungen und deren Integration
• Kooperative Zusammenarbeit mit Projektteams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern, proaktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, schnelle Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung von Schulungen
• Flexibilität für regelmäßige Dienstreisen zu Standorten, Kunden oder Partnern im In- und gegebenenfalls auch im Ausland

Profil

• Beratung und Unterstützung bei anspruchsvollen Prozess- oder Systemfragen als erste Ansprechperson für den Fachbereich
• Fachliche Projektleitung und Koordination mittelgroßer Projektteams sowie externer Dienstleister, einschließlich der Steuerung der Zusammenarbeit in IT-Projekten und der Planung und Durchführung mittelaufwändiger Software- oder Organisationsprojekte in geschäftskritischen Funktionsbereichen
• Festlegung und Einführung neuer Methoden und Verfahren, Durchführung von Bestandsanalysen als Basis für Anforderungsaufnahmen sowie Unterstützung bei Architekturentscheidungen für Applikationslandschaften
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Durchführung von Schulungen und Verwaltung von Berechtigungen
• Identifizierung, Projektierung und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich
• Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation sowie fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im IT-Umfeld von Zentralfunktionen mit Schwerpunkt HR, einschließlich der Betreuung und Optimierung verschiedener Unternehmenssysteme, Kenntnisse in Reporting- und Analyseplattformen sowie Erfahrung mit diversen SAP-Modulen und Schnittstellentools (z. B. SAP SuccessFactors)
• Verständnis von Anwendungsarchitekturen sowie grundlegendes Wissen zu On-Premise-, Hybrid- und SaaS-Lösungen und deren Integration
• Kooperative Zusammenarbeit mit Projektteams, Fachabteilungen und externen Dienstleistern, proaktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche, schnelle Bearbeitung von Anfragen sowie Durchführung von Schulungen
• Flexibilität für regelmäßige Dienstreisen zu Standorten, Kunden oder Partnern im In- und gegebenenfalls auch im Ausland

Das bieten wir

• Welcomeday und Onboardingprogramm
• Attraktive tarifliche Vergütung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
• Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bieten wir seit über 185 Jahren!

Unternehmen

TKMS steht für herausragende Ingenieurskunst und Innovationskraft im Überwasser- und Unterwasserschiffbau. Seit mehr als 185 Jahren. Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Bereit mit den Besten und als Teil eines Teams aus mehr als 9.700 Kolleginnen und Kollegen, zu arbeiten? Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Wir entwickeln Stärke.

Kontakt

TKMS GmbH

Acquisition & Experience

Kian Alai