Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
avanti GmbH sucht Intensivpfleger (m/w/d) in Strausberg für Minijob, Teilzeit oder Vollzeit. Auf der Intensivstation zählt Fachwissen, Teamgeist und Ruhe auch in stressigen Zeiten.
Wir bieten klare Strukturen, echten Rückhalt im Team und planbare Einsätze, damit Pflege wieder zu deinem Leben passt. Bei avanti profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, Übertariflicher Bezahlung, Dienstplänen nach deinen Wünschen, 30 Tagen Urlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits und Work
Intensivpfleger (m/w/d)
ID:346054
Einsatzort: Strausberg
Art(en) der Anstellung: Minijob, Teilzeit, Vollzeit
Intensivpflege ist kein 9-to-5 – das weißt du.
Fachwissen, Verantwortung und ein kühler Kopf gehören für dich zum Alltag auf der Intensivstation. Dauerstress, chaotische Dienstpläne und fehlende Planungssicherheit? Damit ist jetzt Schluss.
Bei avanti stehst du wieder im Mittelpunkt: klare Strukturen, echter Rückhalt im Team und planbare Einsätze – Intensivpflege, die zu deinem Leben passt.
Nur ein Job? Nicht bei uns.
Wir liefern dir ein Arbeitsumfeld, das sich deinem Leben anpasst – nicht andersrum. Mehr Freiheit, mehr Mitgestaltung, mehr du.
Dein Leben ändert sich? Deine Benefits ziehen mit.
Du wählst, was gerade zu dir passt – ein paar Kombis sind ausgeschlossen, aber hey, Individualität braucht Spielraum.
Mit unserer monatlichen Smiley-Umfrage sagst du uns ehrlich, wie’s läuft.
Kurz. Direkt. Wirkungsvoll.
Hinweis: Bei avanti ist jeder willkommen – wir entscheiden fair und ausschließlich nach Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht (m/w/d), Herkunft, Religion, Behinderung oder Identität.
avanti GmbH
Niederlassung Berlin / Brandenburg
Team Recruiting
Friedrichstraße 185 (Haus E)
10117 Berlin
Tel: +49 30 220 138 060
Mail: bewerbung.berlin@avanti.jobs
Homepage: www.avanti.jobs
Abteilungen: Medizin / Pflege
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: Übertarifliche Bezahlung