Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
DBA-Verwaltungs-Gmbh sucht Auszubildende mit Fokus auf Versicherungswesen und Vertriebsmanagement. Sie erlernen Grundlagen im Versicherungsbereich, erhalten Einblicke in Theorie und Praxis durch eine Dualausbildung mit Bachelorabschluss.
Ein Mentoring-Programm und individuelle Entwicklungswege begleiten Ihre Ausbildung. Leistungsorientierte Vergütung über 14x jährlich, sowie strukturierte Weiterbildungsangebote und Karrierepfade erwarten Sie.
Sie helfen unseren Kunden im Außendienst aktiv bei der Verwirklichung ihrer Wünsche durch Beratung zu Versicherungsfragen, zum Bausparen, zur Vermögensbildung und zu Kapitalanlagen.
Sie erfassen die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden und reagieren auf deren Anfragen.
Sie betreuen einen festen Kundenstamm und gewinnen neue Kunden für Debeka.
Praxisnahe Ausbildung: Sie erlernen die Grundlagen des Versicherungswesens in unseren Geschäftsstellen und erhalten umfassende Einblicke in Ihr Berufsbild.
Studium an der ADG Business School: In Zusammenarbeit mit unserer Partnerhochschule vermitteln wir das nötige Fachwissen und die Theorie hinter dem Versicherungsmanagement. Sie erlangen einen staatlich anerkannten Abschluss zum Bachelor of Arts. Beispielhafte Studieninhalte sind: Vertriebsmanagement, Versicherungsrecht, Leadership & Business Skill.
Mentoring-Programm: Sie werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet, die Ihnen wertvolle Tipps und Unterstützung bieten.
Persönliche Weiterentwicklung: Neben der fachlichen Ausbildung fördern wir Ihre persönlichen Stärken und unterstützen eine individuelle Weiterentwicklung.
Qualifizierungsmaßnahmen und eine intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen. Sie erlangen zwei Abschlüsse (Bachelor of Arts und Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen) in drei Jahren.
Überdurchschnittliche Vergütung (Stand 01.08.2025, 14x jährlich).
Ausbildungsjahr 1.355 Euro
Ausbildungsjahr 1.432 Euro
Ausbildungsjahr 1.520 Euro
Sie haben (bald) ein sehr gutes bis gutes (Fach-) Abitur.
Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und dem Versicherungswesen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Engagement
Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine proaktive Einstellung
Ihnen fällt es leicht, Kontakte zu knüpfen und Ihr Netzwerk zu pflegen
Sie fördern Vertrauen durch Ihr ehrliches Auftreten und Verhalten
Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten, Möglichkeit zur hybriden Kundenberatung, 30 Tage Urlaub
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung (Fixgehalt, Provisionen), Urlaubs- und Weihnachtszuwendungen, vermögenswirksame Leistungen
Umfangreiche Karrierechancen: Attraktive und individuelle Karriere- und Spezialisierungswege, internes Talent-Scouting
Strukturierte Aus- und Weiterbildung: kostenfreie Seminare und E-Learnings, interne Qualifizierungsmaßnahmen und eine intensive Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen
Beste Voraussetzungen: Sehr gute Übernahmechancen, tarifvertragliche Anstellung beim Marktführer in der privaten Krankenversicherung, strukturierte Einarbeitung, breit aufgestelltes Produktportfolio, fester Mitgliederbestand zur nachhaltigen Betreuung und Ausweitung
Weitere Benefits: Vergünstigungen für Mitarbeitende, Teamevents, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen und vieles mehr