Instandhalter Steuerungstechnik (m/w/d), SPS-Techniker (m/w/d)

Martin Umformtechnik GmbH

Taltitz

Vor Ort

EUR 45.000 - 55.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Individuelle Weiterbildungsangebote
30 Tage Jahresurlaub
Zuschüsse zum Fahrrad-Leasing

Zusammenfassung

Martin Umformtechnik GmbH sucht einen Instandhalter Steuerungstechnik (m/w/d) zur Instandhaltung und Dokumentation elektrischer Systeme. Sie werden für das Programmieren von Robotern verantwortlich sein und das technische Know-How zur Analyse von Störungen in SPS-Programmen anwenden.

Wir bieten ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Bewerben Sie sich, um Teil eines innovativen Teams zu werden!

Qualifikationen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
  • Schaltberechtigung für elektrische Systeme.
  • Erfahrung in der Instandhaltung elektrischer Systeme.

Aufgaben

  • Instandhaltung und Instandsetzung elektrischer Systeme.
  • Installation und Dokumentation elektrischer Anlagen.
  • Fehlersuche in SPS- und Roboterprogrammen.
  • Programmieren und Grundprogrammieren von Robotern.
  • Aufbau, Inbetriebnahme und Fehlersuche in der Antriebstechnik.
  • Herstellung und Wartung mechanischer Komponenten.

Kenntnisse

Technisches Verständnis in Pneumatik und Hydraulik
Umgang mit SPS-Steuerungen
Eigenständige Arbeitsweise
Belastbarkeit
Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Mechatroniker)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Instandhalter Steuerungstechnik (m/w/d), SPS-Techniker (m/w/d)

Arbeitgeber: Martin Umformtechnik GmbH

Arbeitsort: Oelsnitz im Vogtland (Beispiel) – Standort des Werkes

Anstellungsart: Vollzeit

Über uns

Gestalten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft! Die Martin Gruppe vereint über 900 Fachkräfte an fünf Standorten, die gemeinsam an innovativen Lösungen für die Automobilindustrie arbeiten. Unser Werk in Oelsnitz im Vogtland ist spezialisiert auf die Herstellung von präzisen Metallumformteilen und komplexen Schweiß- und Fügebaugruppen.

Ihre Aufgaben
  • Instandhaltung und Instandsetzung elektrischer Systeme – Sie sorgen dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig und sicher betrieben werden können
  • Installation und Dokumentation elektrischer Anlagen – Sie installieren Komponenten fachgerecht und dokumentieren Änderungen sauber und nachvollziehbar
  • Fehlersuche in SPS- und Roboterprogrammen – Mit Ihrem technischen Know-How analysieren und beheben Sie Störungen
  • Programmieren und Grundprogrammieren von Robotern – Sie unterstützen bei Anpassungen und Optimierungen im laufenden Betrieb
  • Aufbau, Inbetriebnahme und Fehlersuche in der Antriebstechnik – Sie nehmen Systeme in Betrieb und stellen deren einwandfreie Funktion sicher
  • Herstellung und Wartung mechanischer Komponenten – Sie arbeiten gewerkeübergreifend und unterstützen bei mechanischen Instandhaltungsmaßnahmen
  • Schaltberechtigung für elektrische Systeme – Sie übernehmen Verantwortung im sicheren Umgang mit elektrischen Anlagen
  • Qualifikationen – Abgeschlossene technische Ausbildung (idealerweise Mechatroniker m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss
  • Berufserfahrung – Idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Kompetenzen – Technisches Verständnis und eigenständige Arbeitsweise in Pneumatik, Hydraulik sowie im Umgang mit SPS-Steuerungen
  • Persönliche Eigenschaften – Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Konditionen
  • Eintritt: ab sofort
  • Arbeitszeit: Tagschicht (40 h/Woche)
Vorteile & Benefits
  • Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
  • Attraktive Vergütung, die Erfahrung und Qualifikation wertschätzt
  • Zusätzliche Sonderzahlungen und Zuschüsse
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Kostenfreie Auswahl an Trinkwasser und Heißgetränken
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Moderne Arbeitsplatzgestaltung
  • Zuschüsse zum Fahrrad-Leasing
  • Feedback-Kultur und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Gezielte Einarbeitung & Mentorenprogramm
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