Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
HAFN - Das Tor zur Cloud sucht eine/n Inside Sales Profi in Hamburg. Du bist die zentrale kaufmännische Instanz rund um den Kunden, wickelst Einkauf, Angebote und Abrechnung ab und hältst den Channel zu Herstellern, Distributoren und Partnern am Laufen.
In der Rolle verantwortest Du CSP-Geschäft, identifizierst Potenziale, erstellst saubere Angebote und übernimmst die Rechnungserstellung. Du arbeitest eigenständig, packst mit an und wirkst im Team an der Prozessoptimierung mit.
Als Inside Sales Mitarber bist du bei uns die zentrale kaufmännische Instanz rund um den Kunden: Du wickelst Einkauf, Angebote und Abrechnung ab und hältst den Channel zu Herstellern, Distributoren und Partnern am Laufen. Aus einer technischen Lösung wird bei dir ein sauberes Angebot, und daraus eine korrekte Rechnung.
Unser Cloud-Geschäft läuft über das Microsoft CSP-Programm. Du verantwortest es kaufmännisch, erkennst darin Potenziale bei unseren Kunden und automatisierst genau die Arbeitsschritte, die dich davon abhalten, diese Potenziale zu heben.
Wir setzen in jeder Hinsicht auf Nachhaltigkeit! Bei unseren Lösungen, bei unseren Kundenbeziehungen und bei unserer Kultur. Wir sind ein junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien und einem Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.
Wir möchten möglichst vielen den Weg in die cloudbasierte Zukunft ermöglichen. Genau deshalb haben wir skalierbare Lösungen entwickelt, die es unseren Kunden ermöglichen, standardisiert und effizient den Weg in die Cloud zu finden. Unser Ziel ist es, als Managed Service Provider ein kompetenter Partner zu sein und den Betrieb der Infrastrukturen mit höchster Qualität sicherzustellen.
Um dieser Mission nachzugehen, ist das Wohlergehen unserer Kolleginnen und Kollegen extrem wichtig. Mit einem Büro im Herzen Hamburgs, flexiblen Arbeitsmodellen, Weiterbildungsmöglichkeiten und einem tollen Team können wir das erreichen! Hast du Lust, an Bord zu kommen?
Ein Interview mit deinem künftigen Teamleiter oder dem technischen Geschäftsführer (Dauer: eine halbe Stunde).
Anschließend laden wir dich zu einem ca. einstündigen Gespräch vor Ort ein. Solltest du remote arbeiten wollen, finden wir auch eine virtuelle Lösung.