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Seven.One Media GmbH sucht eine Vertriebsquelle mit Erfahrung in telefonischer Akquise, Inbound-Vertrieb oder Customer Service, um das neue New-Business-Zukunftsprojekt zu unterstützen. Die Stelle folgt dem hybriden Modell „NWOW“: zwei feste und eine flexible Präsenz vor Ort, an restlichen Tagen remote; befristet auf 12 Monate.
Zu den Aufgaben gehören die telefonische Beratung von Interessenten, das Qualifizieren von Leads, strukturierte Produktpräsentationen und konsequente Dokumentation im
Du hast bereits Erfahrung in der telefonischen Akquise, imInbound-Vertrieb oder im Customer Service und möchtest diese einbringen und weiter ausbauen?
Du hast bereits Erfahrung in der telefonischen Akquise, imInbound-Vertrieb oder im Customer Service und möchtest diese einbringen und weiter ausbauen? Dann bist du im neugeschaffenen Bereich des New Business mit wichtigem strategischen Zukunftsprojekt genau richtig! In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“. Du wirst zwei feste und einen flexiblen Tag vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier. Diese Stelle ist vorerst für 12 Monate befristet zu besetzen.
Diese Stelle ist bei der Seven.One Media GmbH zu besetzen. Seven.One Media, ein Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE, zählt zu den führenden Vermarktungshäusern in Deutschland mit Schwerpunkt auf Bewegtbild-Werbung im TV sowie auf digitalen Plattformen. Neben klassischer Werbung und Sonderwerbeformen setzt Seven.One Media auf vernetzte Kommunikationslösungen und entwickelt individuelle sowie medienübergreifende Werbekonzepte. Außerdem liefert das Unternehmen mit seiner hauseigenen Werbe- und Marktforschungsabteilung regelmäßig neue Studien für den Werbemarkt.
Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.