Ingenieur Leistungselektronik (m/w/d)

StudentJob; Gladbeck; Vor Ort; EUR 12.000 - 20.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaub 30 Tage

Sonderzahlungen IG Metall

Homeoffice bis 2 Tage

Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Corporate Benefits

Betriebliche Altersvorsorge

Spannende Projekte

Einfluss auf Produkte

Kollegiales Team

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Ausstattung

Zusammenfassung

Workwise sucht eine/n Teamleiter Entwicklung im Großraum NRW. Sie planen Kapazitäten, steuern das Team und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.

Sie tragen Verantwortung von A bis Z, erstellen Konzepte, führen Machbarkeitsprüfungen durch und kalkulieren Kosten. Sie dimensionieren Komponenten, erstellen Schaltpläne, führen Tests und betreuen Inbetriebnahmen sowie Support.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung oder Bachelor in Elektrotechnik/Mechatronik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung
• Erfahrung in E-Mobility oder Bahntechnik
• Routinierter Umgang mit CAD-Tool, Konfigurationsmanagement-Tool (Keytech), MS-Office, SAP
• Deutschkenntnisse C1, Englischkenntnisse B2

Aufgaben

• Teamführung & Koordination: Entwicklungsteam planen, Kapazitäts- und Einsatzplanung übernehmen
• Verantwortung von A bis Z: Termine, Kosten und Qualität sicherstellen; Schnittstellen steuern
• Angebots- & Konzeptphase: Konzepte erstellen, Machbarkeitsprüfungen durchführen, Kosten kalkulieren
• Geräte- & Anlagenentwicklung: Komponenten dimensionieren, Schaltpläne, Layouts erstellen; EMV-gerechtes Design
• Test, Freigabe & Doku: Typ-Tests durchführen, Fertigungsunterlagen erstellen, Prüfanweisungen pflegen
• Inbetriebnahme & Support: Erstgeräte in Betrieb nehmen, Störungen analysieren, Support leisten

Jobbeschreibung

Über das Unternehmen

Die GEZ Rail Solutions GmbH ist Spezialist für elektrische Fahrzeugausrüstung vom Schalter bis zur Fahrzeugsteuerung, von der Energieversorgung über Zustieg- und Türsysteme, bis zu Lichtsystemen in Hochgeschwindigkeitsverkehren umfasst das Kerngeschäft der GEZ Rail Solutions. Ausrüstungen für Straßenbahnen, Waggons, Lokomotiven, Metros und Züge, für Neu- und Bestandsfahrzeuge.

Was bieten wir dir?

• 30 Tage Urlaub (IG Metall Tarifvertrag)
• Sonderzahlungen gemäß IG Metall Tarif
• Bis zu 2 Tage Homeoffice in Absprache möglich
• Urlaubs- / Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Du arbeitest an spannenden Projekten in einem innovativen, zukunftsorientierten Umfeld
• Du hast direkten Einfluss auf Produkte, die die Mobilität verändern
• Du bist Teil eines kollegialen und engagierten Teams mit flachen Hierarchien
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• Du arbeitest mit moderner Ausstattung und neuesten Technologien

Was erwartet dich?

• Teamführung & Koordination: Du führst und planst dein Entwicklungsteam, übernimmst die Kapazitäts- und Einsatzplanung und förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden.
• Verantwortung von A bis Z: Du stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualität sicher und steuerst die Schnittstellen zwischen Hardware- und Softwareentwicklung.
• Angebots- & Konzeptphase: Du unterstützt bei der Erstellung von Konzepten, Führst Machbarkeitsprüfungen sowie Simulationen durch und kalkulierst Herstell- und Einmalkosten.
• Geräte- & Anlagenentwicklung: Du dimensionierst Komponenten, erstellst Schaltpläne, Layouts sowie Schnittstellenspezifikationen, achtest auf EMV-gerechtes Design und baust Prototypen auf.
• Test, Freigabe & Doku: Du führst Typ-Tests und Reviews durch, erstellst Fertigungsunterlagen sowie Prüfanweisungen und pflegst Daten in Keytech und SAP ein.
• Inbetriebnahme & Support: Du nimmst Erstgeräte (auch beim Kunden) in Betrieb, analysierst Störungen und unterstützt das Prüffeld sowie den Service.

Was solltest du mitbringen?

• Ausbildung: Eine technische Ausbildung mit zweijähriger Fachweiterbildung (z. B. Techniker:in) oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium (Elektrotechnik, Mechatronik o. Ä.).
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung sowie tiefe Fachkenntnisse in mindestens zwei der Bereiche: Leistungselektronik, Mikroprozessortechnik/Antriebe, Schaltschrankbau oder Lichttechnik.
• Branchen-Know-how: Erfahrung im Anwendungsbereich E-Mobility oder Bahntechnik.
• Tools & Software: Routinierter Umgang mit mindestens einem CAD-Tool, einem Konfigurationsmanagement-Tool (z. B. Keytech) sowie gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse.
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1 Niveau & ausreichende Englischkenntnisse auf mindestens B2 Niveau

Stunden

32 - 40

Anstellungsart

Intern

Über den Arbeitgeber

Workwise

Fähigkeiten

• Es ist kein Abschluss erforderlich
• Du beherrscht Deutsch