Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die Regierung von Oberbayern sucht für das Sachgebiet 52 - Wasserwirtschaft in München eine/n Ingenieur/in (m/w/d). Sie prüfen komplexe wasserwirtschaftliche Bauprojekte, berät technische Förderfragen und wirken an Fördervorhaben im kommunalen Wasserbau mit.
Sie verfügen über ein Hochschulstudium im Bau- oder Umweltbereich oder vergleichbare Qualifikation, bringen mehrjährige Erfahrung im Wasserbau mit und arbeiten sicher mit MS-Office sowie VAWas/eAkte.
Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Für unser Sachgebiet 52 - Wasserwirtschaft in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Ingenieur/in (m/w/d) für den Standort in München.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Sappl, Tel. +49 89 2176-2864.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen unter Angabe der Kennziffer Z2.1-23 (14) gerne Frau Mayer unter +49 89 2176-3668 zur Verfügung.
Die Regierung von Oberbayern fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhänglich von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Auf die Möglichkeit der Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten der Regierung von Oberbayern wird hingewiesen. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Datenschutzrechtliche Hinweise nach Art. 13 DSGVO