Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Robert Bosch Semiconductor Manufacturing Dresden GmbH sucht eine/n Ingenieur/in Advanced Process Control (APC) für Fault Detection and Classification (FDC). Sie betreuen Prozesse, entwickeln FDC-Kontrollalgorithmen aus Tool- und Messdaten zur Stabilität, Verfügbarkeit und Ausbeute, analysieren Probleme und liefern aussagekräftige Auswertungen.
Zudem koordinieren Sie Freigabeprozesse und unterstützen Data-Science-gestützte Methoden.
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Rechtseinheit freut sich auf Ihre Bewerbung!
Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Halbleitertechnologie, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder vergleichbarem Studiengang
Erfahrungen und Know-how: Praxiserfahrung im Bereich Halbleiterfertigung, Prozesssteuerung (SPC, APC) und automatisiertes Abweichungsmanagement; Kenntnissen im Bereich der Anlagenkommunikation (SECS/GEM, EDA, OPC_UA und TCP IP) und industrieller Netzwerkprotokolle sowie in Datenanalyse und Datenverarbeitung mit modernen Data Science Methoden; Erfahrungen in Scripting und Programmierung sind von Vorteil; Grundkenntnisse in Projektmanagement, Problemlösungstechniken sowie Qualitätsmethoden wie FMEA, Lean Six Sigma und andere; Anwendungssicherheit mit Office-Applikationen
Persönlichkeit: teamfähig, flexibel, motiviert, belastbar und kommunikationsstark, bereichsübergreifendes Denken sowie Interesse an der Leading-Edge Automotive Technologie
Arbeitsweise: selbständig, eigenverantwortlich, ergebnis- und qualitätsorientiert sowie in hohem Maße zuverlässig
Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Marlen Placzek (Personalabteilung)
+49 351 8547 2115
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Gabriel Sellier (Fachabteilung)
+49 172 2914089