Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
A11 in Berlin sucht eine erfahrene Fachkraft für IT-Security und Compliance, die das Informationssicherheitsmanagement (ISMS) aufbauen und betreiben hilft. Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte, Teams und KI-Governance, entwickelst pragmatische Leitplanken und sorgst dafür, dass Policies gelebte Praxis werden.
Du bringst 5+ Jahre Erfahrung, ISO 27001/BSI Grundschutz-Kenntnisse, starke Kommunikationsfähigkeiten und fließendes Deutsch (C1) sowie Englisch (C1) mit. Standort ist Berlin.
Vertrauen ist unsere Währung, wenn wir mit sensiblen Daten von Kund:innen und Portfolio-Firmen arbeiten - und genau dieses Vertrauen muss mit uns skalieren. Für unser 4-köpfiges IT-Team (das rund 150 Kolleg:innen betreut) suchen wir jemanden, der oder die dieses Fundament aktiv mitbaut: Du sorgst dafür, dass wir intern effektiv und konform arbeiten, wirst die erste Adresse für alle Fragen rund um Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance - und bringst dabei echte Substanz und Überzeugungskraft mit. Keine theoretischen Policies vom Reißbrett, sondern pragmatische, gelebte IT-Sicherheit in einer wachsenden Tech-Organisation.
Standort: Berlin
Gestalte die Zukunft der Innovation: Übernimm die Führung bei bahnbrechenden Projekten in einer Vielzahl von Unternehmen und Regionen. Du wirst einen echten Einfluss durch unseren strategischen und praxisorientierten Arbeitsstil haben.
Arbeite mit einem internationalen Team von Digital Natives zusammen : Erschließe neue Möglichkeiten zum Lernen, Mitgestalten und Aufblühen in einem dynamischen, multikulturellen Umfeld. Unser Team besteht aus über 25 Nationalitäten und bringt Erfahrung in einer Vielzahl von Unternehmen und Branchen mit.
Karriereentwicklung: Wir unterstützen dein Wachstum in jede Richtung-ob du deine Expertise vertiefen, eine Abteilung leiten oder neue Bereiche erkunden möchtest.
Nutze Veränderungen und neue Technologien: Wir probieren aktiv neue Tools und KI-Funktionen aus, um unsere Arbeitsabläufe und Prozesse zu optimieren, und geben dir kreative Freiheit sowie Autonomie, um deine Ziele zu erreichen.
A11 bekennt sich zu Diversität und Chancengleichheit, dies gilt gleichermaßen für unsere Mitarbeitenden als auch Kandidat:Innen.
Wir schätzen Menschen aller vielfältigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Unser vielfältiges Team hat unterschiedliche ethnische und kulturelle Hintergründe, geschlechtliche Identitäten, sexuelle Orientierungen, Familienverhältnisse, religiöse und politische Zugehörigkeiten, sozioökonomische Status, Altersgruppen und Fähigkeiten.