Industrialization Engineer (m/w/d) - Automation & Assembly

Hager Deutschland; Blieskastel; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Programm

Hi! University

Interne Mobilität

Zusammenfassung

Hager Deutschland sucht einen Industrialization Engineer (m/w/d) – Automation & Assembly am Standort Blieskastel, unbefristet. Sie begleiten neue Produkte von der Entwicklungsphase bis zum Serienanlauf und stellen sicher, dass sie effizient, wirtschaftlich und zukunftssicher automatisiert gefertigt werden können.

Sie arbeiten eng mit Engineering sowie der Fertigung zusammen, entwickeln robuste Produktions- und Automatisierungskonzepte (DfMA/DFX), unterstützen Design Reviews und steuern

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrial Engineering, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in Industrialisierungs-, Automatisierungs- oder Produktionsprojekten, idealerweise im Umfeld automatisierter Montage- und Produktionssysteme.
• Fundierte Kenntnisse in Montageautomatisierung, Robotik, Handhabungstechnik sowie industriellen Automatisierungslösungen.
• Erfahrung mit Design for Manufacturing & Assembly (DfMA), Design for Automation, APQP und interdisziplinärer Projektarbeit.
• Kenntnisse in SPS-, Roboter- oder Automatisierungsprogrammierung sowie in SAP und digitalen Produktionssystemen von Vorteil.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen.

Aufgaben

• Verantwortung für Industrialisierung und Einführung hochautomatisierter Montage- und Produktionslinien im Rahmen des NPI- und CTO-Prozesses
• Planung, Spezifikation, Beschaffung und Inbetriebnahme von Automatisierungs- und Produktionsanlagen bis zur erfolgreichen Serienfreigabe
• Entwicklung und Validierung robuster Produktions- und Automatisierungskonzepte unter Anwendung von DfMA- und DfX-Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering sowie aktive Mitgestaltung von Design Reviews zur Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktentwicklung
• Steuerung von Industrialisierungsprojekten hinsichtlich Kosten, Qualität, Termine und Projekt-KPIs sowie Koordination externer Technologiepartner und Maschinenlieferanten
• Einführung und Standardisierung innovativer Automatisierungs-, Lean- und Operational-Excellence-Lösungen an internationalen Standorten

Kenntnisse

Montageautomatisierung

Robotik

DfMA

SPS-Programmierung

SAP

Englischkenntnisse

Ausbildung

Industrial Engineering / Maschinenbau Studium

Tools

SAP

Digitale Produktionssysteme

SPS

Jobbeschreibung

Warum Sie Teil unseres Industrialization-Teams werden sollten? Unsere Industrialization-Teams entwickeln, implementieren und optimieren Produktionsprozesse, um die Effizienz und Qualität der Montagelinien in den Werken der Hager Group sicherzustellen. Mit einem innovativen Ansatz und einer offenen Zusammenarbeit tragen wir zu einer nachhaltigen Zukunft bei, indem wir neue Technologien einsetzen und die industrielle Leistungsfähigkeit kontinuierlich steigern. Mit Ihrem Einstieg in unser Industrialization-Team gestalten Sie diese Zukunft aktiv mit. In einem dynamischen Umfeld entwickeln Sie Produktionsprozesse – von teilautomatisierten bis hin zu vollautomatisierten Fertigungslinien – und stellen höchste Standards in Bezug auf Leistung, Sicherheit, Konnektivität, Rückverfolgbarkeit und Nachhaltigkeit sicher. Dabei erweitern Sie technologische Grenzen und verwandeln innovative Ideen in konkrete Lösungen mit Mehrwert. Im Bereich Industrialization gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie sie mit – werden Sie Teil unseres Teams!

Wir suchen ab sofort, für unseren Standort Blieskastel unbefristet einen Industrialization Engineer (m/w/d) - Automation & Assembly.

Als Industrialization Engineer (m/w/d) - Automation & Assembly begleiten Sie neue Produkte von der Entwicklungsphase bis zum Serienanlauf und stellen sicher, dass sie effizient, wirtschaftlich und zukunftssicher automatisiert gefertigt werden können.

Mission

• Verantwortung für die Industrialisierung und Einführung hochautomatisierter Montage- und Produktionslinien im Rahmen des NPI- und CTO-Prozesses
• Planung, Spezifikation, Beschaffung und Inbetriebnahme von Automatisierungs- und Produktionsanlagen bis zur erfolgreichen Serienfreigabe
• Entwicklung und Validierung robuster Produktions- und Automatisierungskonzepte unter Anwendung von DfMA- und DfX-Methoden
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering sowie aktive Mitgestaltung von Design Reviews zur Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktentwicklung
• Steuerung von Industrialisierungsprojekten hinsichtlich Kosten, Qualität, Termine und Projekt-KPIs sowie Koordination externer Technologiepartner und Maschinenlieferanten
• Einführung und Standardisierung innovativer Automatisierungs-, Lean- und Operational-Excellence-Lösungen an internationalen Standorten

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrial Engineering, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Industrialisierungs-, Automatisierungs- oder Produktionsprojekten, idealerweise im Umfeld automatisierter Montage- und Produktionssysteme
• Fundierte Kenntnisse in Montageautomatisierung, Robotik, Handhabungstechnik sowie industriellen Automatisierungslösungen
• Erfahrung mit Design for Manufacturing & Assembly (DfMA), Design for Automation, APQP und interdisziplinärer Projektarbeit
• Kenntnisse in SPS-, Roboter- oder Automatisierungsprogrammierung sowie in SAP und digitalen Produktionssystemen von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen

Was bieten wir Ihnen?

• Ein maßgeschneidertes Onboardingprogramm, das Ihre ersten Schritte im Unternehmen erleichtert
• Die Möglichkeit zu lernen und sich über zahlreiche Schulungsmodule in unserer ausgezeichneten, unternehmenseigenen Universität, der Hi! University, weiterzuentwickeln.
• Vielfältige Karrierechancen innerhalb des Unternehmens im Rahmen unseres Programms für interne Mobilität.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert.
• Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen.
• Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert.