Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
ATLAS TITAN sucht Inbetriebnehmer (m/w/d) zur Verantwortung für Inbetriebnahme und Betreuung von Anlagen an verschiedenen Standorten. Sie entwickeln und optimieren den Inbetriebnahmeprozess, tragen zu einer nachhaltigen Energiezukunft bei und arbeiten in einem innovativen Team.
Sie bringen eine dreijährige Ausbildung zum Industriemechaniker/Mechatroniker sowie mehrjährige Erfahrung im Anlagenbau mit. Technische Englischkenntnisse, Zeichnungen und Teamfähigkeit sind willkommen.
Als Inbetriebnehmer (m/w/d) bei ATLAS TITAN arbeiten Sie an spannenden Projekten im Bereich des Energiemanagements an verschiedenen Standorten. Wir sind ein innovativer Partner im technischen Projektmanagement, der seine Kunden mit Know-how und Ideen bei komplexen Vorhaben unterstützt. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Inbetriebnahme und Betreuung von Anlagen, um optimale Ergebnisse sicherzustellen. Sie entwickeln und optimieren den Inbetriebnahmeprozess und tragen so aktiv zu einer nachhaltigen Energiezukunft bei. Wollen Sie Partner der Energiewende werden?
Rostock
Vollzeit
Unsere Benefits für Sie: Wir bieten mehr als nur einen Job: Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, moderne Arbeitswelten, echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzangebote.
Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge.
Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.