Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA

Salvia Group GmbH; Boxdorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Karrieremöglichkeiten in der Salvia Akademie

Gesundheitsbonus

Moderne Werkzeuge und gute Arbeitskleidung

Zusammenfassung

BITE GmbH in Boxdorf sucht einen Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA. Zu deinen Aufgaben gehören die Planung und Strukturierung der Inbetriebnahme von Großprojekten sowie die Entwicklung von Inbetriebnahmekonzepten. Du bringst eine Qualifikation als Ingenieur oder Techniker mit und hast Erfahrung in der Koordination auf Großbaustellen. Wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, eine übertarifliche Bezahlung und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme und im Projektmanagement.
• Du kannst Teams motivieren und die Zusammenarbeit verbessern.
• Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert.

Aufgaben

• Du organisierst die Inbetriebnahme von Großprojekten.
• Du entwickelst Inbetriebnahmekonzepte und Ablaufpläne.
• Du überwachst Funktionsprüfungen und koordinierst Fachfirmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Inbetriebnahmemanager (m/w/d) TGA

Respekt, Wertschätzung und Erfolg reizen dich? Dann bist du bei uns richtig. Bewirb dich bei uns!

Vertragsarten

Vollzeit

Eintrittsdatum

ab sofort

Einsatzort

Dresden

Bereich

Projektabwicklung

Die Salvia Gebäudetechnik ist ein mittelständisches Unternehmen mit deutschlandweit mehr als 2.200 Mitarbeitern. Als professioneller Multidienstleister bildet die Gruppe, an 30 Standorten in ganz Deutschland, den kompletten technischen Lebenszyklus von Gebäuden ab. Von der Planung bis zum Betrieb.

Deine Aufgaben:

• Inbetriebnahmen planen: Du organisierst und strukturierst einen geordneten Ablauf der Inbetriebnahme-, Abnahme- und Übergabephase unserer Großprojekte. Der Hauptfokus liegt dabei auf den Gewerken der Kostengruppe 400 mit Schnittstellen zur Kostengruppe 300.
• Konzepte und Prozesse gestalten: Du entwickelst Inbetriebnahmekonzepte, Ablaufpläne und Checklisten und sorgst damit für strukturierte und effiziente Abläufe.
• Tests und Abnahmen begleiten: Du planst und überwachst Funktionsprüfungen, Testläufe und Abnahmen und koordinierst dabei die verantwortlichen Fachfirmen, extern wie intern.
• Enge Abstimmung: Du arbeitest eng mit unserer Projektleitung, Fachplanung und Nachunternehmern zusammen.
• Dokumentation strukturieren: Du kümmerst dich um eine vollständige und strukturierte Dokumentation der erforderlichen Inbetriebnahmeunterlagen.
• Beratungsfunktion: Du unterstützt Projektteams kompetent und praxisnah in allen Fragen rund um das Inbetriebnahmemanagement.

Du bringst mit:

• Qualifikation: Du bist Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik.
• Baustellenerfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Inbetriebnahme, der Koordination von Nachunternehmern und im Projektmanagement auf Großbaustellen mit.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Teams motivieren und so die Zusammenarbeit unterschiedlicher Parteien verbessern.
• Zusammenhänge erkennen: Du behältst den Überblick über viele Gewerke hinweg und erkennst die Zusammenhänge und Schnittstellen untereinander.
• IT-Affinität: Du arbeitest sicher mit MS Office und den gängigen Tools der Branche.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist gerne im direkten technischen Geschehen involviert.
• Mobilität: Du besitzt einen Führerschein Klasse B und bist bereit, für Besprechungen, Funktionsprüfungen oder andere Abstimmungen bis zu zwei Tage pro Woche auf die Baustelle zu reisen.

Wir bieten Dir:

• Karriere & Entwicklung: Nach deiner umfangreichen Onboarding- und Einarbeitungsphase gestalten wir deine Weiterentwicklung in unserer Salvia Akademie – in der du fachlich und persönlich weiterentwickelt wirst. Du kannst Karrierechancen in der gesamten Unternehmensgruppe wahrnehmen.
• Verdienst & Vorsorge: Du kannst die Bereitschaft der übertariflichen Bezahlung erwarten, verknüpft mit weiteren geldwerten Vorteilen und geförderter betrieblicher Altersvorsorge, die über den vorgeschriebenen Rahmen hinaus geht. Gerne kannst du auch deine vermögenswirksamen Leistungen in die Altersvorsorge einfließen lassen.
• Wachstum & Markt: Die Salvia Gruppe konnte innerhalb von 15 Jahren zu einer festen Größe der technischen Gebäudeausrüstung und Service heranwachsen. Mit Expertise und vollen Auftragsbüchern bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine perspektivisch wachsende Unternehmung, in der du die Möglichkeit hast, mitzuwachsen und teilzuhaben.
• Unternehmenskultur & Umgang: Du wirst in ein familiäres Arbeitsumfeld integriert, in welchem du neben einem dynamischen Team eine kurze und offene Leitung zu deiner Führung hältst. Natürlich lassen wir uns auch die Möglichkeit eines alljährlichen Sommerfestes nicht entgehen. Zur Weihnachtszeit kannst du dann unser Betriebswichteln miterleben, um bei Waffeln, Glühwein in festlicher Atmosphäre, andere und dich selbst überraschen zu lassen.
• Coaching & Kurse: Wir als Unternehmen müssen natürlich fordern, aber wollen auch fördern. Dies geschieht mit Angeboten zur Ausbildung, Weiter- oder Fortbildung aus unserer Salvia Akademie heraus. Dort kannst du dein Wissen in verschiedenen Anwendungen und Bereichen vertiefen, Konfliktmanagement oder andere Softskills erlernen, als auch dein Wissen in Erste-Hilfe-Kursen, VOB-Schulungen und anderen essenziellen Bereichen auffrischen.
• Equipment & Wellbeing: Moderne Werkzeuge, neuste Ausstattung, gute Arbeitskleidung als auch digitale Unterstützung durch effektive Software stellen wir unseren Mitarbeitern ebenso zur Verfügung wie performante Hardware, die zur Erledigung des Jobs benötigt wird. Offene Bürokonzepte, Gleitzeitregelungen und ein Auge für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter sind uns wichtig.
• Gesundheit & Fitness: Die körperliche und geistige Gesunderhaltung unserer Mitarbeiter ist ein wichtiges Ziel. Dafür bieten wir dir nicht nur bis zu zwei Jobräder mit Übernahme der Versicherung, Service und Inspektion, sowie Beteiligung an der Rate, sondern auch unseren Gesundheitsbonus der quartalsweise ausgezahlt wird. Ebenso fördern wir die Mitgliedschaft im Sportverein oder Fitnessstudio mit einem Zuschuss.