ILS-Manager (m/w/d)

Tintschl Technik GmbH; Schongau; Vor Ort; EUR 80.000 - 105.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Übertarifliche Vergütung

Persönliche Betreuung durch festen An‑

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office in Absprache

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Übernahmeoption

Zusammenfassung

PVH (Tommy Hilfiger/Calvin Klein) sucht eine/n Ingenieur/in mit Schwerpunkt Instandhaltung und Logistik, ideal mit ILS/LSA-Erfahrung. Sie bringen ein Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Maschinenbau mit und verfügen über relevante Berufserfahrung sowie gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Wir bieten eine unbefristete Anstellung, übertarifliche Vergütung, Home-Office in Absprache und eine umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen.
• Ggf. technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d).
• Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung.
• Erfahrungen in ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B oder äquivalente Verfahren.
• Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Aufgaben

• Sicherstellung der Umsetzung von Kundenanforderungen bezüglich Maintenance- und Betriebs-Konzepten im Produktentstehungsprozesses während der gesamten Designphase.
• Definieren, Erstellen und fachliches Prüfen von Inhalten bei Instandhaltungsdokumenten wie CMM und Handbüchern.
• Prüfung des Logistik-Anteils in Angeboten und Verträgen und Bewertung dieser hinsichtlich des Aufwands mit Unterstützung des Vertriebs.
• Koordinierung von Arbeiten mit externen Dienstleistern und ILS Arbeiten innerhalb der Fachabteilungen.
• Erstellung logistischer Produktdaten wie RAMST Analysen, FMECA, MTA, LORA in enger Zusammenarbeit mit Engineering, Operations, After Sales und Dokumentation.

Kenntnisse

ILS/LSA Erfahrung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse (mind. B2)

Reisebereitschaft

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Hochschulstudium Elektrotechnik/ Maschinenbau

Technikerweiterbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der Umsetzung von Kundenanforderungen bezüglich Maintenance‑ und Betriebs‑Konzepten im Produktentstehungsprozesses während der gesamten Designphase
• Definieren, Erstellen und fachliches Prüfen von Inhalten bei Instandhaltungsdokumenten wie beispielsweise CMM und Handbüchern
• Prüfung des Logistik‑Anteils in Angeboten und Verträgen und Bewertung dieser hinsichtlich des Aufwands mit der Unterstützung des Vertriebs bei der Angebotserstellung
• Koordinierung von Arbeiten mit externen Dienstleistern und ILS Arbeiten innerhalb der Fachabteilungen
• Erstellung logistischer Produktdaten wie RAMST Analysen, FMECA, MTA, LORA usw. in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Engineering, Operations, After Sales und Dokumentation

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen, gerne auch technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung
• Erfahrungen auf den Gebieten ILS / LSA / LSAR, MIL-STD-1388-2A/2B und/oder äquivalenter Verfahren
• Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home‑Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.