HR Specialist Personalentwicklung mit Schwerpunkt E-Learning (w/m/d)

Forschungszentrum Jülich GmbH; Jülich; Vor Ort; EUR 45.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sinnstiftende Aufgaben

Work-Life Balance

Faire Vergütung

Gemeinschaftsgefühl

Sichere Perspektive

Wissen & Weiterbildung

Zusammenfassung

Forschungszentrum Jülich GmbH sucht eine/n Fachkraft für digitale Lernwelten zur strategischen Entwicklung von Beratungs- und Trainingsangeboten. Sie konzipieren mediengestützt Lernformate und betreuen Lernplattformen sowie Seminarmanagementsysteme.

Sie bringen ein Bachelor-Studium in Bildungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt E-Learning mit; ideal sind Moodle-, Storyline- und Synthesia-Kenntnisse. Die Stelle bietet Vollzeit, flexible Modelle und 39 Stunden/Woche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Bildungswissenschaften/ Mediendidaktik bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt E-Learning.
• Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in didaktischer Entwicklung und Aufbereitung von Trainingsangeboten.
• Gute Kenntnisse in der Entwicklung/Umsetzung von Web-Based-Trainings und Video-Trainings.
• Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen.
• Kenntnisse in Learning-Management-Systemen, bevorzugt Moodle.
• Kenntnisse in Articulate Storyline und Synthesia; alternativ Erfahrung mit anderen Autorentools.
• Erfahrung in Erstellung/ Bearbeitung von Video- und Audioaufnahmen.
• Interesse an Trends im digitalen Lehren und Lernen; Freude an Umsetzung neuer Entwicklungen.
• Beratungsstärke und fließendes Deutsch (C2).
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Strategischer Aufbau und Ausbau digitaler Beratungs- und Trainingsangebote beim PtJ.
• Konzeption mediendidaktisch und Erstellung digitaler Lernformate (Web-Based-Trainings, Microlearning, Video-Trainings).
• Betreuung und Weiterentwicklung der Lernangebote in unserer digitalen Lernplattform und dem Seminarmanagementsystem.
• Unterstützung des Trainingsmanagements bei Organisation und Evaluation von Maßnahmen; Mitwirkung in Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Kontinuierliche Prüfung, Analyse und Optimierung von Strukturen/ Prozessen; Bewertung von Best-Practice-Ansätzen.

Kenntnisse

E-Learning-Expertise

Beratungskompetenz

Teamfähigkeit

Deutsch (C2)

Ausbildung

Bachelor Bildungswissenschaften

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Moodle

Articulate Storyline

Synthesia

Video-Editing

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben im Team

• Sie übernehmen den strategischen Aufbau und den kontinuierlichen Ausbau digitaler Beratungs- und Trainingsangebote beim PtJ.
• Sie konzipieren mediendidaktisch und erstellen digitale Lernformate wie Web-Based-Trainings, Microlearning-Content und Video-Trainings.
• Zudem betreuen und entwickeln Sie das Lernangebot innerhalb unserer digitalen Lernplattform und unseres Seminarmanagementsystems kontinuierlich weiter.
• Sie unterstützen das Trainingsmanagement bei der Organisation und Evaluation von Trainingsmaßnahmen.Sie unterstützen die Personalreferenten bei der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung.
• Sie überprüfen, analysieren und optimieren kontinuierlich Strukturen und Prozesse und bewerten Best-Practice-Ansätze hinsichtlich ihrer Übertragbarkeit.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) der Bildungswissenschaften, des Medienmanagements, der Mediendidaktik, Erwachsenenbildung oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt E-Learning.
• Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der didaktischen und konzeptionellen Entwicklung, Begleitung und visuellen Aufbereitung von Trainingsangeboten.
• Sie bringen gute Kenntnisse in der Entwicklung und technischen Umsetzung von Web-Based-Trainings und Video-Trainings mit.
• Im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit Learning-Management-Systemen, vorzugsweise Moodle.
• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Articulate Storyline und Synthesia mit. Alternativ verfügen Sie über Erfahrung im Umgang mit anderen Autorentools zur Erstellung digitaler Lernformate.
• Sie sind erfahren in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Audioaufnahmen.
• Sie interessieren sich für aktuelle Trends und Innovationen im Bereich des digitalen Lehrens und Lernens und haben Freude daran, neue Entwicklungen aufzugreifen und in die Praxis zu übertragen.
• Sie sind beratungsstark und kommunizieren fließend auf Deutsch (C2-Level).
• Die Arbeit in interdisziplinären Teams, auch standortübergreifend, bereitet Ihnen Freude und Sie überzeugen durch eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit aus.

Freuen Sie sich auf folgende Benefits

• Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunftsorientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Fördermittel effizient und zielgerichtet einsetzen.
• Work-Life Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit bieten wir Ihnen größtmögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Vollzeit- bzw. vollzeitnahe- und Home-Office-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienstfrei zwischen Weihnachten und Neujahr.
• Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe 11 TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, vermögenswirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.
• Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegenseitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit vielfältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.
• Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um herauszufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisensicheren Arbeitsplatz.
• Wissen & Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiterbildungsangebot.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z.B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potentiale verwirklichen können, ist uns wichtig.

Über die folgenden Links erhalten Sie weitere Informationen zu Vielfalt und Chancengerechtigkeit: https://go.fzj.de/diversitaet sowie zur gezielten Förderung von Frauen: https://go.fzj.de/job-journey-women

Dienstort: Jülich oder Berlin

Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: 39h Woche / Vollzeit

Gehalt: EG 11 TVöD-Bund

Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Kontakt: Sandra Wojtowicz

Telefon: [phone]