Verschicke keinen generischen Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
ARBURG GmbH + Co KG in Baden-Württemberg sucht Unterstützung im Recruiting für Young-Talents. Sie begleiten den gesamten Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige bis zur Einstellung.
Sie onboarden neue Mitarbeitende, sichern einen reibungslosen Start und tragen zu einer positiven Candidate Experience bei. Voraussetzung ist ein Studium in BwL/Personalmanagement, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und MS-Office-Kenntnisse.
Digitale Transformation, Big Data, Industrie 4.0 oder Smart Production – ganz ehrlich: Bei ARBURG gehört das längst zum Tagesgeschäft. So waren wir Branchen-Vorreiter in der Automatisierung und der digitalen Vernetzung der Produktion – sowohl der unserer Kunden als auch unserer eigenen.
Mitarbeit bei der Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für unsere Young-Talents von der Erstellung der Stellenanzeige über die Auswahl und Ansprache geeigneter Kandidaten bis hin zur Einstellung
Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitende zur Gewährleistung eines reibungslosen Einstiegs
Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder in ähnlichen Studiengängen
Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Begeisterung für den Umgang mit Menschen
Sicherer Umgang mit MS-Office
Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, guten Perspektiven… ist doch selbstverständlich. Aber lassen Sie sich von der Schwarzwald-Idylle nicht täuschen. Hinter der Fassade von ARBURG verbirgt sich das Zentrum eines weltumspannenden Netzwerks. So entpuppen sich hier liebenswerte Menschen als knallharte Profis. Kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen hochspannende Action zu top Bedingungen.