HR Partner - Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

LANXESS Deutschland GmbH; Leverkusen; Hybrid; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Globales Bonusprogramm

Altersvorsorge

Gesundheitsprogramme

Lebensversicherung

Medizinische Versorgung

Zusammenfassung

LANXESS Deutschland GmbH in Leverkusen sucht eine erfahrene HR-Fachkraft für generalistische Aufgaben. Sie verantworten die Bearbeitung von Disziplinarmaßnahmen in Deutschland, arbeiten eng mit HR-Partnern, Führungskräften und dem Betriebsrat zusammen und dokumentieren Gespräche sorgfältig.

Sie analysieren Daten, leiten Handlungsvorschläge ab und sichern rechtliche Konformität. Erwartet werden mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie fundierte arbeitsrechtliche

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Affinität im Umgang mit HR-Systemen sowie Analyse-Tools (z. B. SAP SuccessFactors, MS Excel).
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und deren sichere Anwendung in der HR-Praxis.
• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Gespür für Risikobewertung und rechtssichere Entscheidungsfindung.
• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie Fähigkeit, mehrere Fälle parallel und termingerecht zu steuern.
• Freude an der Arbeit in einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld und hohe Problemlösekompetenz

Aufgaben

• Verantwortung für das Management und die Bearbeitung ausgewählter disziplinarischer Angelegenheiten in Deutschland unter Beachtung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorschriften
• Selbstständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fälle – von der Klärung des Sachverhalts über die Entwicklung von Vorgehensweisen bis hin zur Gewährleistung einer rechtlich einwandfreien Umsetzung und des erfolgreichen Abschlusses der Maßnahme
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Partnern, Managern, Arbeitnehmervertretungen und Rechtsabteilung zur effizienten Umsetzung von Fällen
• Begleitung und Dokumentation erforderlicher Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit dem zuständigen HR Partner
• Ableitung und Aufbereitung von Handlungsvorschlägen durch Analyse relevanter Daten (z.B. im Rahmen des Fehlzeitenmanagements)

Kenntnisse

Generalistische HR-Funktion

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Risikobewertung

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Organisationsvermögen

Teamfähigkeit

Datenanalyse

Fallmanagement

Ausbildung

Personalmanagement / Rechtswissenschaften Studium

Tools

SAP SuccessFactors

MS Excel

Jobbeschreibung

Job Highlights / Aufgaben

• Verantwortung für das Management und die Bearbeitung ausgewählter disziplinarischer Angelegenheiten in Deutschland unter Beachtung interner Richtlinien sowie gesetzlicher Vorschriften


• Selbstständige Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fälle – von der Klärung des Sachverhalts über die Entwicklung von Vorgehensweisen bis hin zur Gewährleistung einer rechtlich einwandfreien Umsetzung und des erfolgreichen Abschlusses der Maßnahme


• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Partnern, Managern, Arbeitnehmervertretungen und Rechtsabteilung zur effizienten Umsetzung von Fällen


• Begleitung und Dokumentation erforderlicher Mitarbeitergespräche in Abstimmung mit dem zuständigen HR Partner


• Ableitung und Aufbereitung von Handlungsvorschlägen durch Analyse relevanter Daten (z.B. im Rahmen des Fehlzeitenmanagements)

Erfahrung / Skills

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion


• Affinität im Umgang mit HR-Systemen sowie Analyse-Tools (z.B. SAP SuccessFactors, MS Excel


• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und deren sichere Anwendung in der HR-Praxis


• Nachweisbare Erfahrung in der eigenständigen Steuerung und Bewertung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen


• Gespür für Risikobewertung und rechtssichere Entscheidungsfindung


• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz


• Ausgeprägtes Organisationsvermögen sowie Fähigkeit, mehrere Fälle parallel und termingerecht zu steuern


• Freude an der Arbeit in einem engagierten Team in einem dynamischen Umfeld und hohe Problemlösekompetenz

Vertragsart Befristet

Das sind wir

Wenn die Chemie stimmt, können wir bei LANXESS viel bewegen Sport beschleunigen, Getränke länger haltbar machen, der Freizeit mehr Farbe geben und noch vieles mehr.

Als einer der führenden Spezialchemie-Konzerne entwickeln und produzieren wir chemische Zwischenprodukte, Additive, Spezialchemikalien und Hightech-Kunststoffe. Mit mehr als 11.800 Mitarbeitenden sind wir in 32 Ländern weltweit präsent.

Gehören Sie dazu!

Unser Angebot

• Vergütung Wir sorgen für eine faire Vergütung und bieten Ihnen ein globales Bonusprogramm und eine freiwillige individuelle Bonuszahlung.


• Umfassende Leistungen Wir bieten eine Mischung aus verschiedenen Leistungen zur Unterstützung Ihrer finanziellen Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Lebensversicherung und medizinischer Versorgung.


• Arbeitsleben & Flexibilität Wir unterstützen Sie bei der Balance zwischen Arbeitszeiten und Privatleben. Mit unserem globalen Xwork-Programm bieten wir den Rahmen für die Umsetzung flexibler Arbeitsregelungen.


• Training & Entwicklung Wir engagieren uns für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung und ermutigen Sie, Ihre Aus- und Weiterbildung und Ihr Wissen durch formales und informelles Lernen fortzusetzen.


• Vielfalt Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig - wir begrüßen jede Person, diesich unseren Werten verpflichtet fühlt. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen.