HR Operations Manager (m/w/d)

UKA – Der Energieparkentwickler; Sachsen; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

flexible Arbeitszeiten

monatlicher Sachbezug

digitale Essensmarke

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

kostenfreie Heißgetränke

Teamevents

Zusammenfassung

UKA – Der Energieparkentwickler sucht einen erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d) für den Standort in Meißen, Rostock oder Dresden. In dieser Rolle koordinierst du die administrativen HR-Prozesse und unterstützt die Weiterentwicklung effizienter Abläufe.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit, sowie mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich. UKA bietet zahlreiche Mitarbeitervorteile, darunter 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Administration, insbesondere im Vertragsmanagement.
• Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Dokumenten.
• Strukturiertes, organisiertes und detailgenaues Arbeiten.

Aufgaben

• Koordinierung der administrativen Abläufe im HRBP-Bereich.
• Erstellung und Versendung arbeitsrechtlicher Dokumente und Vertragsunterlagen.
• Entwicklung und Unterstützung der Digitalisierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Detailgenauigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

IT- und Prozessaffinität

Kenntnisse im Vertragsmanagement

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Die UKA-Gruppe gehört in Deutschland zu den führenden Projektentwicklern für erneuerbare Energien. Die Projektpipeline der Gruppe beträgt in all ihren Märkten aktuell mehr als 19 Gigawatt. Über ihre Betriebsführungsgesellschaft UKB übernimmt sie darüber hinaus die Betriebsführung für Wind- und PV-Parks.

Für die strukturierte Steuerung operativer HR-Prozesse und die Weiterentwicklung effizienter Abläufe suchen wir bevorzugt für unseren Standort in Rostock, Dresden oder Meißen Dich als erfahrenen HR Operations Manager (m/w/d).

Dein Beitrag zur Energiewende

• Koordiniere die administrativen und organisatorischen Abläufe im HRBP-Bereich
• Sorge für eine verlässliche Erreichbarkeit sowie die strukturierte Steuerung und Nachverfolgung von Themen und Terminen im HRBP-Team
• Stimme arbeitsrechtliche Dokumente und Vertragsunterlagen ab, erstelle und versende diese und verfolge ihre Rückläufe nach
• Stelle die Einhaltung von HR-Standards und Richtlinien sicher und pflege zentrale Templates sowie Prozessdokumentationen
• Entwickle HR-Prozesse gemeinsam mit den beteiligten HR-Rollen weiter und unterstütze ihre Digitalisierung und Automatisierung
• Übernimm die Key‑User‑Rolle für Vertragstools und HR‑Prozesssysteme und begleite Schulungen sowie Systemoptimierungen
• Unterstütze strategische HRBP-Projekte durch administrative Koordination, inhaltliche Aufbereitung und die Erstellung von Präsentationen

Neben deiner Energie bringst du mit

• Verfüge über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu HR oder Organisationsentwicklung
• Bringe mehrjährige Erfahrung in HR Operations oder HR Administration mit, insbesondere im Vertragsmanagement und in HR-Prozessen
• Besitze ein sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und Routine im Umgang mit arbeitsrechtlichen Dokumenten und Vertragsunterlagen
• Arbeite strukturiert, organisiert und detailgenau und setze klare Prioritäten
• Gehe sicher mit HR-Systemen und Tools um und bringe eine hohe IT- und Prozessaffinität mit
• Kommuniziere klar, trete sicher auf und arbeite gern an Schnittstellen innerhalb einer dynamischen HR-Umgebung

Unser Beitrag für dich

• 30 Tage Jahresurlaub
• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto)
• digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto)
• Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%)
• zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen
• kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb

Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter‑Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Du bewirbst dich auf eine Stelle der UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG.