HR Generalist / Senior HR Operations Specialist (m/w/d)

Colliers; Frankfurt; Vor Ort; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Wellpass Fitness Card Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Familienservice

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Colliers Germany sucht einen HR Generalisten (m/w/d) mit Fokus auf operative Personalarbeit. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, erstellen Verträge, betreuen Onboarding und Offboarding und steuern Personalprozesse vom Anfrage bis zur Umsetzung.

Sie pflegen HR-IT-Systeme, sichern Stammdatenqualität und erstellen aussagekräftige Reportings für das Management. Zudem bearbeiten Sie arbeitsrechtliche Themen und arbeiten eng mit dem HR-Team zusammen, um HR-Projekte voranzutreiben.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit.
• Erfahrung mit HR-Systemen, ideal SAP SuccessFactors.

Aufgaben

• Wohltät das Wohl der Mitarbeitenden; berät Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Vertragserstellung, -änderung, Onboarding bis Offboarding; steuert den Prozess.
• Pflege der HR-IT-Systeme, Sicherung der Stammdatenqualität, Erstellung Reportings.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, Unterstützung bei HR-Projekten.

Kenntnisse

Hands-on

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelle Stärke

Teamarbeit

Proaktivität

Flexibilität

Belastbarkeit

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Schwerpunkt Personal

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Die Immobilienberater:innen von Colliers sind an den Standorten in Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München, Nürnberg und Stuttgart vertreten. Das Dienstleistungsangebot umfasst die Beratung zu An- und Verkauf sowie Vermietung von Gewerbeimmobilien der Assetklassen Büro, Einzelhandel, Hotel, Industrie & Logistik, zum An- und Verkauf von Grundstücken, zum An- und Verkauf von Wohnimmobilien in Form von Wohn- und Geschäftshäusern und Residential Capital Markets ebenso wie zum An- und Verkauf von Land- und Forstimmobilien. Der Bereich Occupier Services bietet die strategische Beratung von Unternehmen in allen Immobilienfragen. Hinzu kommen Serviceleistungen wie Immobilienbewertung und Finanzierungsberatung. Weltweit ist die Colliers International Group Inc. (NASDAQ, TSX: CIGI) mit rund 24.000 Expert:innen in 70 Ländern tätig. Mehr hier: www.colliers.de

Stellenbeschreibung

Das ist Deine Aufgabe:

• Als HR Generalist (m/w/d) bei Colliers liegt Dir das Wohl der Mitarbeitenden besonders am Herzen. Du lebst und agierst nach unseren Werten und berätst als kompetente Kontaktperson unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Personelle Maßnahmen setzt Du eigenständig und hands-on um. Von der Vertragserstellung und -änderung über das Onboarding bis hin zu disziplinarischen Maßnahmen und dem Offboarding. Du steuerst den gesamten Prozess von der Anfrage bis zur finalen Umsetzung und stellst eine reibungslose operative Abwicklung sicher
• Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf.
• Du bearbeitest selbständig arbeitsrechtliche Fragestellungen und Themen
• Du arbeitest eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen
• Du unterstützt bei Bedarf HR-Projekte, z.b. die Optimierung des Onboarding-Prozesses oder Einführung neuer HR-Systeme.

Qualifikationen

Das ist Dein Profil:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration
• Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
• Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich
• Du bist flexibel, belastbar und lebst eine Hands-on-Mentalität
• Dir ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig
• Du handelst proaktiv, verfügst über analytische Fähigkeiten und konzeptionelle Stärke

Zusätzliche Informationen

Das bieten wir Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem der führenden internationalen Immobilienberater Deutschlands
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur Wellpass Fitness Card sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienservice, z.b. Kindernotfallbetreuung
• Ein spannendes und professionelles Arbeitsumfeld mit herausragenden Karrierechancen
• Umfassende und vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Für nähere Informationen oder Fragen vorab wende Dich bitte an:

Ken Kniss

Talent Acquisition Manager | Germany

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