HR Generalist (m/w/d)

Knauf Deutschland; Oebisfelde; Vor Ort; EUR 43.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

E-Bike-Leasing

Zusammenfassung

Knauf Deutschland in Oebisfelde sucht eine erfahrene Person für die HR-Abteilung. Die Rolle erfordert die Bearbeitung von HR-Prozessen, die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Unterstützung bei Bewerbungsverfahren. Wir legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld.

Wir bieten 30 Tage Urlaub, unbefristete Arbeitsverträge und Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Wachstumszielen. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. Bei Knauf können Sie aktiv zur nachhaltigen Zukunft beitragen.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Bearbeitung administrativer HR-Prozesse und Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Steuerung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet Ihnen die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln.

Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Knauf Industries Deutschland GmbH ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Teilen Sie unsere Werte und werden Sie Teil des Teams.

Erkennen Sie sich wieder?

• Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?

• Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

• Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?

• Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

Das erwartet Sie

• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen und begleiten diese kompetent im HR-Alltag

• Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse, beispielsweise bei Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalbezogenen Vorgängen

• Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erstellen Sie Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Unterlagen auf Basis bestehender Vorlagen und definierter Prozesse

• Darüber hinaus steuern Sie den Bewerbungs- und Auswahlprozess und begleiten Interviews in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen

• Sie achten auf die Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen, arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen sowie die Erstellung von Statistiken und Auswertungen

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation

• Darüber hinaus bringen Sie Berufserfahrung im Personalbereich mit und sind mit den wesentlichen Abläufen moderner HR-Arbeit vertraut

• Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht und wenden diese sicher in der Praxis an

• Im Umgang mit MS Office sind Sie sehr versiert; zudem verfügen Sie über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• Abgerundet wird Ihr Profil durch Reisebereitschaft sowie idealerweise erste Erfahrungen in der Vorbereitung von Audits

Darum lohnt es sich

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

• Sicherheit:Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen

• Flexibilität:30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten

• Karriere- und Laufbahnentwicklung:Individuelle Unterstützung bei Weiterbildungen und Schulungen, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten

• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile bei gleichzeitiger Förderung der eigenen Gesundheit

Knauf als Arbeitgeber

Knauf Industries Group ist ein europaweit führender Hersteller von komplexen Formteilen. Unsere Kunden in Automobil-, Klima- und Sport & Freizeitindustrie schätzen uns als langjährig etablierten, kompetenten und innovativen Partner. Dabei liegt unser Fokus auf nachhaltigen und mehrwegfähigen Produkten sowie innovativen, CO2-reduzierenden Verfahren. Unsere eigene Werkzeugfertigung im additiven 3D-Druckverfahren ermöglicht es uns, unsere Kunden mit maßgeschneiderten innovativen Lösungen zu begeistern.

Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen daher alle Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Bewerber aus allen Lebensbereichen, sich auf unsere Stellen zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion usw.

Seien Sie ein Teil von Knauf und gestalten Sie mit uns die Zukunft!