HR Experte (m/w/d) Ausbildung & Personalentwicklung

Finanz Informatik Technologie Service; Haar; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Finanz Informatik Technologie Service (FI-TS) sucht im Talentmanagement-Team eine erfahrene Fach- oder Führungskraft, die für Young Talents verantwortlich ist und die Personalauswahl für Führungskräfte und komplexe Fachrollen steuert.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Praxis im Talentmanagement, Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren und eine konzeptionelle Stärke mit. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum, Teamarbeit und klare Verantwortlichkeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Talentmanagement.
• Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren und Methoden.
• Konzeptionelle Stärke, Lösungsorientierung und Gestaltungsfreude.

Aufgaben

• Du kümmerst dich um unsere Young Talents (Auszubildende, dual Studierende, Werkstudierende, Praktikanten) und bist Ansprechpartner:in.
• Du verantwortest die Personalauswahl für Führungskräfte und anspruchsvolle Fachrollen.
• Du leitest den gesamten Prozess unseres Auswahlverfahrens und setzt dich für faire Kandidat:innen ein.
• Du entwickelst Bildungskonzepte weiter und gewinnst motivierte Young Talents.

Kenntnisse

Talentmanagement

Stakeholder-Management

Eignungsdiagnostik

Konzeption

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Deutsch fließend

Englischkenntnisse

Ausbildung

Universitäts- oder Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Du stehst für kollegiale Zusammenarbeit, schätzt eine große Aufgabenvielfalt und übernimmst gerne Verantwortung?

Dann bist Du bei FI-TS richtig!

Als einer der größten Partner für den IT-Betrieb der Finanz- und Versicherungsbranche mit führenden Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistern als Kunden betreibt FI-TS Anwendungen und stellt Cloud-Services sowie klassische Rechenzentrumsleistungen zur Verfügung.

FI-TS gehört der Sparkassen-Finanzgruppe und damit der größten Kreditinstitutsgruppe in Deutschland und Europa an. An fünf Standorten in Deutschland beschäftigt FI-TS ca. 1.000 Mitarbeitende.

In unserem Talentmanagement Team bist du zusammen mit zwei Kolleginnen für unsere Young Talents verantwortlich – dazu gehören bei uns alle Auszubildenden, dual Studierenden, Werkstudierenden und Praktikanten. Außerdem verantwortest du die Personalauswahl für Führungskräfte und anspruchsvolle Fachrollen.

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

Du kümmerst dich um unsere Young Talents:

• Als geschätzte:r Ansprechpartner:in bist du für alle Anliegen unserer Young Talents (Hauptfokus dual Studierende und Werkstudierende) zuständig und arbeitest erfolgreich mit Stakeholdern und Gremien zusammen
• Bestehende Ausbildungskonzepte entwickelst du weiter und stellst sicher, dass wir motivierte Young Talents gewinnen, die Lust haben, gemeinsam mit FI-TS zu wachsen

Zudem verantwortest du die Personalauswahl für Führungskräfte und anspruchsvolle Fachrollen:

• Du leitest den gesamten Prozess unseres Auswahlverfahrens – mit echtem Engagement für Kandidatinnen und Kandidaten und vertrauensvollem Sparring für Fachbereiche
• Mit deiner Expertise für eignungsdiagnostische Verfahren initiierst du aktiv die Weiterentwicklung unseres Auswahlprozesses als Teil unserer PE-Landkarte

Das erwarten wir:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit mehrjähriger Praxiserfahrung im Bereich Talentmanagement
• Du bringst Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren und Methoden mit
• Du hast eine nachweisbare konzeptionelle Stärke gepaart mit Lösungsorientierung, Offenheit für Neues und Freude am aktiven Gestalten
• Du pflegst einen selbstständigen, strukturierten und zielgerichteten Arbeitsstil gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Du zeichnest Dich durch einen ausgeprägten Teamgeist, Kommunikationsstärke sowie sichere Moderations- und Präsentationskompetenzen aus
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse