HR Data Analyst*in (befristet)

Union Investment; Frankfurt; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Kostenfreies Jobticket

Fahrrad Leasing

Kaffee & Getränke

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterkonditionen

Zusammenfassung

Union Investment sucht einen HR Data Analyst/innen in Deutschland, befristet bis 30.10.2027. Sie unterstützen Digitalisierungs- und KI-Projekte, arbeiten an HR-Daten, Kennzahlen und Reportings in SAP-Systemen und entwickeln eine HR-Analytics-Strategie.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige HR-IT-Erfahrung, starke Selbstorganisation sowie Teamgeist mit. Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Mitarbeiterkonditionen und modernes Arbeiten runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder Ähnlichem.
• Mehrjährige Berufserfahrung in HR IT oder HR-Controlling.
• Hohes Maß an Lösungsorientierung und Selbstorganisation, Arbeiten auch agil.
• Arbeitsweise geprägt von Partnerschaft und Teamgeist.
• Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben und KI-Themen im HR-Kontext.
• Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, HR-IT-Systeme zu gestalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung in laufenden und zukünftigen HR-Datenprojekten, inkl. KI- und Digitalisierungsthemen.
• Aufbau einer HR Data Analytics Strategie und Umsetzung.
• Entwicklung von Analysen und Dashboards in SAP-Systemen (z. B. BW, SAC).
• Darstellung von Analyseergebnissen und deren Präsentation.

Kenntnisse

HR IT-Erfahrung

Datenanalyse

Deutschkenntnisse

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschafts-/Mathematik-/Informatik-Studium

Tools

SAP

SAP Analytics Cloud

Business Warehouse

Jobbeschreibung

Was wir bieten

Wir suchen dich als HR Data Analyst*in befristet bis 30.10.2027.

Bei Uns Erwarten Dich Unter Anderem Folgende Aufgaben

• Unterstützung in laufenden und zukünftigen Projekten, insbesondere bei Digitalisierungsthemen, KI-Projekten sowie der Aufbereitung und Darstellung von HR-Daten und Kennzahlen
• Aufbau einer HR Data Analytics Strategie und deren Umsetzung
• Setzen von Trends zur Nutzung und Weiterentwicklung von innovativen Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer IT-Systemlandschaft
• Erstellen von bedarfsgerechten Analysen und Reportings in modernen SAP-Systemen, z.B. Reportings in Business Warehouse und Dashboards in SAP Analytics Cloud
• Aussagekräftige Darstellung von Analyseergebnissen und deren Präsentation

Was du bietest

Wir freuen uns auf Unterstützung in unserem Team, wenn Du Folgendes mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik oder ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen HR IT oder HR-Controlling
• Hohes Maß an Lösungsorientierung und ausgeprägte Selbstorganisation zur eigenverantwortlichen Bearbeitung von Aufgaben, auch in agilen Arbeitsformen
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist
• Erfahrungen bei Digitalisierungsvorhaben und KI-Themen mit HR-Bezug
• Hohe digitale Affinität und Motivation, sich in die HR-IT-Systeme einzuarbeiten und digitale Prozesse zu gestalten
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

• Arbeitsmodelle
  • Hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Variable Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitswelten
• Mobilität
  • Zentrale Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Kostenfreies Jobticket
  • Fahrrad Leasing
  • E-Tankstelle
• Kulinarik
  • Bezuschusstes Mittagessen
  • Freie Getränke
  • Betriebsrestaurants
  • Kaffeebars
• Sozialleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
  • Kinderbetreuungszuschuss
• Fitness & Gesundheit
  • Zuschuss zu Fitnessstudios
  • Interne Sportangebote
  • Gesundheitsvorsorge
• Und Vieles mehr
  • Erstklassige IT Ausstattung
  • Zeitgemäße IT-Infrastruktur
  • Weiterbildungsangebote
  • Karriereperspektiven

Die abgebildeten Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.