HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH; Pfedelbach; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Mitarbeiterangebote

Familiäre Arbeitsatmosphäre

Jobrad

Zusammenfassung

SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH in Pfedelbach (bei Heilbronn) sucht einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte, betreuen den Employee Lifecycle und setzen personalrelevante Maßnahmen um.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (35 Stunden/Woche). Sie arbeiten eng mit Betriebsrat, Payroll und HR-Analytics zusammen, gestalten Prozesse, Reports und HR-Projekte, nutzen SAP HCM und MS Office zuverlässig und kommunizieren

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse in Personalarbeit und Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Aufgaben

• Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Sparringspartner für organisatorische, arbeitsrechtliche und personelle Herausforderungen
• Betreuung des Employee Lifecycle von Einstellung bis Austritt
• Eigenverantwortliche Umsetzung von personellen Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Administrative HR-Aufgaben inkl. Unterlagen, Bescheinigungen und Fristenüberwachung
• Aktive Einbringung der Expertise in Entgeltabrechnung
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
• Mit dem HR-Team Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiterentwickeln und Projekte begleiten

Kenntnisse

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Englischkenntnisse in Wort und Schrift

SAP HCM

MS Office

Service- und Lösungsorientierung

Hands-on-Mentalität

Selbstständige Arbeitsweise

Hierarchieübergreifende Kommunikation

Ausbildung

Betriebswirtschaft/ Wirtschaftspsychologie/ Wirtschaftsrecht (Studium)

Tools

SAP HCM

MS Office

Jobbeschreibung

Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move? Bewegen Sie beruflich die Welt als

HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

und unterstützen Sie uns an unserem Standort inPfedelbach (bei Heilbronn)– in Vollzeit (35 Stunden/Woche), unbefristet. Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Mitarbeitende sowie Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Als vertrauensvoller Sparringspartner unterstützen Sie Führungskräfte bei organisatorischen, arbeitsrechtlichen und personellen Herausforderungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele
• Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung über Versetzungen und Veränderungen bis hin zum Austritt von Mitarbeitenden
• Personelle Maßnahmen setzen Sie eigenverantwortlich und unter Einbindung des Betriebsrats um
• Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung personalrelevanter Unterlagen, das Bescheinigungswesen sowie die Fristenüberwachung
• Ihre Expertise in der Entgeltabrechnung bringen Sie aktiv in die Betreuung und Beratung Ihrer Fachbereiche ein
• Sie analysieren HR-Kennzahlen, erstellen aussagekräftige Reports und liefern wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Personalleitung
• Gemeinsam mit dem HR-Team entwickeln Sie Prozesse, Standards und digitale Lösungen weiter und wirken in spannenden Projekten mit

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent oder in einer vergleichbaren generalistischen HR Funktion
• Fundierte Kenntnisse in der Personalarbeit sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP HCM sowie den gängigen MS Office Anwendungen
• Hohe Service- und Lösungsorientierung sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Vielseitige HR-Rolle mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Aktive Mitgestaltung der HR-Prozesse
• Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
• Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeiterangebote
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Jobrad

Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.

Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen:

Melanie Huchler
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SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbHOtto-Rettenmaier-Str. 1574629 Pfedelbach

www.tii-group.com