HR Business Partner (m/w/d) Befristeter Einsatz (m/w/d)

Michael Page; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Attraktive Vergütung

Strukturierte Einarbeitung

Fachliche Weiterentwicklung

Direkter Austausch mit Entscheidern

Kurze Abstimmungswege

Zusammenfassung

Michael Page sucht eine erfahrene HR-Beratungspersönlichkeit für die Betreuung von Führungskräften in einem etablierten Industrieunternehmen in München. Sie agieren als aktiver Sparringspartner, gestalten HR-Prozesse und unterstützen die Personalplanung sowie Organisationsentwicklung.

Sie beraten zu arbeitsrechtlichen Themen, begleiten Restrukturierungsmaßnahmen und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen. Ihre Aufgabe umfasst Analyse von HR-Kennzahlen, Recruiting-Steuerung und direkten

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Verständnis moderner HR-Prozesse.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Erfahrung mit HR-Systemen.
• Deutsch verhandlungssicher.
• Englisch für die Zusammenarbeit im Unternehmensumfeld.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung der Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Begleitung von Veränderungs- und Restrukturierungsmaßnahmen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Steuerung ausgewählter Recruiting-Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Landschaft
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen

Kenntnisse

Beratung von Führungskräften

HR-Strategie

Change Management

Arbeitsrecht

HR-Systeme

MS Office

Teamarbeit

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal/Betriebswirtschaft/Wirtschaftsrecht

Tools

MS Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

• Direkte Beratung von Führungskräften mit Entscheidungseinfluss
• Gestaltungsspielraum statt reiner HR-Administration

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden und langfristig stabilem Wachstum. Die HR-Funktion wird als aktiver Sparringspartner der Führungskräfte verstanden und ist eng in geschäftliche Entscheidungen eingebunden.

Aufgabengebiet

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Betreuung eines definierten Unternehmensbereichs über den gesamten Employee Lifecycle
• Unterstützung der Personalplanung und Organisationsentwicklung
• Begleitung von Veränderungs- und Restrukturierungsmaßnahmen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen sowie Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Steuerung ausgewählter Recruiting-Prozesse gemeinsam mit den Fachbereichen
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen
• Mitarbeit an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der HR-Landschaft
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

• Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Führungskräften
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Verständnis moderner HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR-Systemen
• Deutsch verhandlungssicher
• Englisch für die Zusammenarbeit im Unternehmensumfeld

Persönlich

• Verbindliches Auftreten
• Eigenständige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen
• Kommunikationsstärke

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung
• Fachliche Weiterentwicklung
• Direkter Austausch mit Entscheidern
• Kurze Abstimmungswege

Quote job ref: JN-092026-7094448