Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder Erzieher (w/m/d) als...

Evangelische Stiftung Lichtenstern; Obersulm; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Schichturlauben + Regenerationstage

Zuschuss ÖPNV-Ticket

JobRad

Jahressonderzahlung

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Evangelische Stiftung Lichtenstern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft (w/m/d oder Erzieher/in) in Voll- oder Teilzeit am Standort Obersulm-Eichelberg. Der Arbeitsbereich umfasst Betreuung, Förderpläne und eine verlässliche Tagesstruktur.

Es erwartet Sie ein engagiertes Team, eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, Schichturlaub sowie Regenerationstage. Die Vergütung erfolgt nach AVR-Württemberg mit Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft (w/m/d) oder Erzieher/in.
• Motivation und Freude an der Begleitung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf.

Aufgaben

• Übernahme von Verantwortung als erste Ansprechpartner/in für das Team.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung.
• Betreuung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Erstellung individueller Förder- und Betreuungspläne und deren Umsetzung in der Praxis.
• Entwicklung und Schaffung von Möglichkeiten für Klient/innen zum Entdecken und Begreifen.
• Angebot einer verlässlichen Tagesstruktur mit vielfältigen Einzel- und Gruppenaktivitäten.
• Dokumentation der erbrachten Leistungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Flexibilität

Eigenverantwortung

Selbstorganisation

Ausbildung

Berufsbildung Heilerziehungspfleger / Pflegefachkraft / Erzieher

Jobbeschreibung

Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder Erzieher (w/m/d) als...

Evangelische Stiftung Lichtenstern

Einsatzort: Obersulm

Arbeitszeit: Vollzeit

Die Evangelische Stiftung Lichtenstern unterstützt mit über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie im Hohenlohekreis insgesamt mehr als 1.000 Menschen mit geistiger Behinderung und deren Familien. Das Angebot deckt alle Lebensphasen ab: von der Frühförderung über Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf bis hin zu Wohn- und Freizeitangeboten sowie der Seniorenbetreuung. Eine Ganztagesgrundschule ergänzt das Leistungsangebot der Stiftung

Für das Team der Fördergruppe an unserem Friedrichshof in Obersulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

in Voll- oder Teilzeit (80-100%)
unbefristet
am Standort Obersulm-Eichelberg

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Verantwortung als erste Ansprechpartner/in für das Team
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
• Betreuung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf, Erstellung individueller Förder- und Betreuungspläne und deren Umsetzung in der Praxis
• Entwicklung und Schaffung von Möglichkeiten für Klient/innen zum Entdecken und Begreifen
• Angebot einer verlässlichen Tagesstruktur mit vielfältigen Einzel- und Gruppenaktivitäten
• Dokumentation der erbrachten Leistungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Entwicklungsberichten
• Bedarfsweise Unterstützung des Teams im Wohnbereich
• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Pflegefachkraft (w/m/d) oder Erzieher/in
• Motivation und Freude an der Begleitung von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Flexibilität, Eigenverantwortung und Selbstorganisation

Unser Angebot

• Ein herzliches Willkommen in einem starken, offenen und engagierten Team, das sich auf Ihre Mitarbeit freut
• Einen vielseitigen Arbeitsbereich der Sinn stiftet und Kompetenzen fördert
• 39-Stunden-Woche bei Vollzeit sowie 30 Tage Urlaub, + bis zu 3 Tage Schichturlaub und + bis zu 2 Regenerationstage pro Jahr
• Die Beschäftigung erfolgt im Früh- und Spätdienst, der Nachtdienst wird durch ein gesondertes Team abgedeckt
• Faire Vergütung nach AVR-Württemberg, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Sonderleistungen, Zuschuss ÖPNV-Ticket sowie individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Zusätzliche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Lebensarbeitszeitkonto, Fahrrad-Leasing (JobRad), Anlassbezogene Prämien, Mitarbeiterausflug, verschiedene Festlichkeiten, uvm.