Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH; Ingolstadt; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

SuE-Zulage: 130€ monatlich

Jahressonderzahlung 90% Bruttoentgelt

Leistungsorientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge 6,9%

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Betriebliches Fahrradleasing

Zusammenfassung

Lebenshilfe Bayern Mitte GmbH sucht zur Ergänzung für das ambulant betreute Wohnen und die Wohngruppe eine qualifizierte Fachkraft (Heilerziehungspfleger/Erzieher/Krankenpfleger/Altenpfleger) oder vergleichbar. 10–15 Wochenstunden unbefristet, Termin möglichst bald, unbefristet.

Zu den Aufgaben gehören individuelle Begleitung, Unterstützung bei Behördengängen, Dokumentation und Begleitung der Klienten bei persönlichen Zielen sowie Förderung sozialer Kontakte.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung.
• Zielorientiertes Arbeiten.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung.
• Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit.
• Eignung für Organisationsaufgaben.
• Hauswirtschaftliche Befähigungen.
• EDV-Kenntnisse.
• Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Individuelle Begleitung der Klienten im Alltag. Je nach Bedarf unterstützen Sie bei administrativen Angelegenheiten, Behördengängen sowie Wohnungsangelegenheiten, Arztkontakten oder Ähnliches.
• Sie verstärken unser Team in der Persönlichen Assistenz und unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele und Förderung von sozialen Kontakten und Freizeitgestaltung.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten mögliche Ressourcen und Assistenzbedarfe. Als Ansprechpartner der Menschen, sind Sie Wegbereiter, Berater und Unterstützer im Alltag.
• Dokumentation der erbrachten Unterstützungsleistungen.

Kenntnisse

Kreativität

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation

Tools

EDV-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Wir suchen zur Ergänzung für das ambulant betreute Wohnen und für die Wohngruppe für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung mit 10 - 15 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Termin, unbefristet einen

Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.

Ihre Aufgaben

• Individuelle Begleitung der Klienten im Alltag. Je nach Bedarf unterstützen Sie bei administrativen Angelegenheiten, Behördengängen sowie Wohnungsangelegenheiten, Arztkontakten oder Ähnliches
• Sie verstärken unser Team in der Persönlichen Assistenz und unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele und Förderung von sozialen Kontakten und Freizeitgestaltung.
• Sie erarbeiten gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten mögliche Ressourcen und Assistenzbedarfe. Als Ansprechpartner der Menschen, sind Sie Wegbereiter, Berater und Unterstützer im Alltag.
• Dokumentation der erbrachten Unterstützungsleistungen

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung
• zielorientiertes Arbeiten
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
• Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Eignung für Organisationsaufgaben
• Hauswirtschaftliche Befähigungen
• EDV-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Ihre Kompetenzen

• Kreativität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• soziales Engagement für die Belange unserer Menschen mit Behinderung

Wir bieten

• Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 8b im Sozial- und Erziehungsdienst (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
• Monatliche SuE-Zulage in Höhe von derzeit 130,00 € bei Vollzeit
• Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts
• Leistungsorientierte Bezahlung
• Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)
• Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.