Hebamme / Kinderkrankenpfleger Lotsendienste Geburtsklinik (m/w/d)

Contilia; Essen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil

Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas

Zugang zu Corporate Benefits

Zusammenfassung

Ein Klinikkonzern in Essen sucht eine/n Hebamme/Kinderkrankenpfleger für Lotsendienste in der Geburtsklinik. Die Position bietet flexible Beratung und Vermittlung für Schwangere und Familien. Bewerber sollten eine Ausbildung zur Kinderkrankenpflegerin und eine staatliche Anerkennung als Hebamme mitbringen. Interessierte können sich direkt an die stellv. Pflegedirektorin wenden.

Qualifikationen

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung und Weiterbildung zur Babylotsin.
• Staatlich anerkannte Hebamme erforderlich.

Aufgaben

• Beratung von Schwangeren zu notwendigen Unterstützungen.
• Information über Angebote für Familien.
• Vermittlung erster Kontakte und Begleitung von Familien.

Kenntnisse

Beratung während der Schwangerschaft

Information über Familienangebote

Vermittlung von Kontakten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderkrankenpflegerin / zum Kinderkrankenpfleger

Staatlich anerkannte Hebamme

Jobbeschreibung

Hebamme / Kinderkrankenpfleger Lotsendienste Geburtsklinik (m/w/d)

Contilia Essen, North Rhine-Westphalia, Germany

Das Elisabeth‑Krankenhaus Essen stellt als Akademisches Lehrkrankenhaus mit 531 Betten in 13 Fachabteilungen die örtliche Grund‑ und Regelversorgung sicher und nimmt in den Schwerpunkten Herz und Gefäße, Frau und Kind, Diabetes und Niere sowie Erkrankungen des Magen‑Darm‑Traktes zudem Aufgaben der Maximalversorgung wahr. Jährlich werden hier fast 30 000 Patienten stationär und über 85 000 Patienten ambulant behandelt.

Das Projekt ist aktuell befristet.

Deine Aufgaben

• Beratung – du berätst während der Schwangerschaft, welche Unterstützung sinnvoll sein könnte und stehst auch anschließend als Ansprechpartner:in zur Verfügung.
• Information – du informierst über Angebote für Familien.
• Vermittlung – du vermittelst erste Kontakte und kannst Familien bei Bedarf begleiten.

Qualifikationen

• Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung zur Kinderkrankenpflegerin / zum Kinderkrankenpfleger mit abgeschlossener Weiterbildung zur Babylotsin / zum Babylotsen bist oder die Bereitschaft hast, diese zu absolvieren.
• staatlich anerkannte Hebamme (m/w/d) bist.

Zusätzliche Informationen – Warum wir?

• Contilia.CARE: Contilia.CARE steht dir und deiner Familie zur Seite – mit einem bevorzugten Zugang zu allen zur Verfügung stehenden Leistungen aus dem gesamten Contilia Netzwerk – ob bei gesundheitlichen Fragen oder bei einem benötigten Pflege‑ und Betreuungsbedarf
• Weiterbildung: Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten – eigene Contilia‑Akademie mit über 100 Kursen jährlich
• Entwicklungsmöglichkeiten: Langfristige berufliche Perspektiven in einem attraktiven Klinikverbund mit einer Vielzahl von Fachbereichen
• Altersvorsorge: KZVK‑Betriebsrente mit 5,6 % Arbeitgeberanteil
• Vergütung: Attraktive Vergütung nach AVR‑Caritas mit Weihnachtsgeld
• Mitarbeiter:innenvorteile: Zugang zu Corporate Benefits sowie Mitarbeiter:innenrabatten, Vergünstigungen und JobRad

Das klingt nach dir? Perfekt! Dann melde dich doch gerne bei Silke Kloppenburg, stellv. Pflegedirektorin, unter 0201 897‑2102, falls du Fragen hast. Ansonsten freuen wir uns über deine Online‑Bewerbung.