Head of Supply Chain Germany - Haushaltsgeräte (m/w/d)

Page Executive; Frankfurt; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Vergütungspaket

Internationale Zusammenarbeit

Kurze Entscheidungswege

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Page Executive in Deutschland sucht eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die die Supply Chain verantwortet und weiterentwickelt. Sie steuern die End-to-End-Prozesse und berichten direkt an die Geschäftsleitung.

Sie führen ein mehrgliedriges Team, optimieren Demand Planning, Logistik, Bestandsmanagement und Supply-Chain-Kenngrößen, arbeiten eng mit Vertrieb, Finance und internationalen Stakeholdern zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung in internationaler Supply-Chain-Umgebung.
• Fundierte Kenntnisse in Demand Planning, S&OP, Logistik, Distribution und Bestandsmanagement.
• Analytische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und interkulturelle Kompetenz.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Supply-Chain-Organisation in Deutschland.
• Führung, Entwicklung und Motivation eines mehrgliedrigen Teams.
• Effiziente, resiliente End-to-End Supply Chain sicherstellen.
• Steuerung von Demand Planning, Bestandsmanagement, Logistik und Distribution.
• Budgetplanung, Kostenkontrolle und KPI-Tracking.
• SOP-Prozesse weiterentwickeln und bereichsübergreifende Zusammenarbeit fördern.
• Enger Austausch mit Vertrieb, Finance, Customer Service und internationalen Stakeholdern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Analytische Fähigkeiten

Stakeholder-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Bachelor/Master Betriebswirtschaft/Supply Chain/Logistik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

• Spannende Führungsrolle in einem internation"alen Unternehmen
• Global agierendes Industrieunternehmen

About Our Client

Unser Mandant ist ein weltweit tätiger Hersteller von Haushaltsgeräten aus Asien mit einer starken Marktpräsenz und internationaler Ausrichtung. Die Organisation verbindet globale Strukturen mit einer dynamischen Unternehmenskultur und befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung und des Wachstums.

Zur weiteren Professionalisierung und Optimierung der operativen Abläufe suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die die Supply Chain in Deutschland verantwortet und entscheidend weiterentwickelt.

Job Description

• Gesamtverantwortung für die Supply-Chain-Organisation in Deutschland
• Führung, Entwicklung und Motivation eines mehrgliedrigen Teams
• Sicherstellung einer effizienten und resilienten End-to-End Supply Chain
• Steuerung und Optimierung von Demand Planning, Bestandsmanagement, Logistik, Distribution und Warenströmen
• Verantwortung für relevante KPIs wie Service Level, Forecast Accuracy, Bestandsreichweiten, Lieferperformance und Logistikkosten
• Weiterentwicklung von S&OP-Prozessen sowie der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Enge Abstimmung mit Vertrieb, Finance, Customer Service sowie internationalen Stakeholdern
• Steuerung und Weiterentwicklung externer Logistik- und Transportdienstleister
• Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungs- und Digitalisierungsinitiativen
• Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und Performance-Management
• Sicherstellung regulatorischer und zollrelevanter Anforderungen
• Aktives Risiko- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
• Stakeholder-Management mit dem HQ in Asien

The Successful Applicant

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer verantwortlichen Supply-Chain-Funktion innerhalb eines internationalen Umfelds - Erfahrung in einem asiatischen Importunternhmen ist vorteilhaft
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Demand Planning, S&OP, Logistik, Distribution, Bestandsmanagement und Supply-Chain-Steuerung
• Nachweisbare Erfolge bei der Optimierung von Prozessen, Kennzahlen und Organisationsstrukturen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Umsetzungsstärke
• Überzeugende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Hohe interkulturelle Kompetenz und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen und Kulturen
• Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Denkvermögen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse

What’s on Offer

• Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
• Gestaltungsspielraum in einem internationalen und wachstumsorientierten Umfeld
• Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern auf nationaler und internationaler Ebene
• Möglichkeit, Prozesse, Strukturen und Teams nachhaltig weiterzuentwickeln
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
• Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten