Head of Sales (m/w/d)

Kln-6; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeitmodelle

Spannende Weiterbildungsangebote

Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge

Kostenlose Getränke und Snacks

Zusammenfassung

KLN Logistics Group in Hamburg sucht einen Head of Sales (m/w/d) mit umfangreicher Verantwortung für den Vertrieb in Deutschland. Die Aufgaben umfassen die fachliche Leitung des Vertriebsteams, die Entwicklung nachhaltiger Wachstumsstrategien sowie die Verantwortung für das Sales Budget. Bewerber sollten ein betriebswirtschaftliches Studium und mehrjährige Führungserfahrung mitbringen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, hybrides Arbeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion.
• Fundierte Branchen-, Markt- und Produktkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den deutschlandweiten Vertrieb.
• Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams.
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstums- und Diversifizierungsstrategie.

Kenntnisse

Verhandlungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denkvermögen

Vertriebserfahrung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

CRM-Systeme

MS-Office

Jobbeschreibung

KLN Logistics Group ist ein globaler 3PL‑Dienstleister mit Sitz in Hongkong und einem umfangreichen Netzwerk in Asien. Kernkompetenz des Unternehmens sind maßgeschneiderte Logistiklösungen für multinationale Konzerne und internationale Marken. Zurzeit ist KLN Logistics Group global in 59 Ländern, darunter in Deutschland mit vier Niederlassungen vertreten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Sales (m/w/d).

Sie dürfen sich über folgende Aufgaben freuen:

• Gesamtverantwortung für den deutschlandweiten Vertrieb/Außen- und Innendienst
• Fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstums- und Diversifizierungsstrategie inklusive definierter Milestones und KPI-Steuerung
• Verantwortung für das Sales Budget sowie das VertriebscontrollingAnalyse von Märkten, Wettbewerbern, Zielgruppen und Marktpotenzialen sowie Erstellung regelmäßiger Forecasts, Reporting- und KPI-Analysen für die Geschäftsführung
• Enge Zusammenarbeit mit Operations, Produkt und Finance als Teil des Leadership Teams u.a. für den Ausbau von kundenspezifischen Lösungen
• Akquise und Betreuung strategischer GroßkundenEntwicklung langfristiger Kundenbeziehungen und Service-Level-Agreements
• Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Kunden
• Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Marketing- und VertriebsmaßnahmenRepräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Tagungen und BranchenveranstaltungenFörderung, Coaching und Motivation der Teammitglieder

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb, Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbarer Ausrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion
• Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung und erfolgreichen Umsetzung von Vertriebs- und Wachstumsstrategien
• Fundierte Branchen-, Markt- und Produktkenntnisse
• Erfahrung im Aufbau und der Pflege strategischer Kundenbeziehungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bestehendes Netzwerk innerhalb relevanter Branchen und Kundensegmente
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams
• Sicherer Umgang mit CRM-, Reporting- und MS-Office-Systemen
• Analytisches Denkvermögen sowie unternehmerische und strategische Arbeitsweise
• Interkulturelle Kompetenz und Verständnis internationaler Geschäftsbeziehungen
• Reisebereitschaft

ÜBERFACHLICHE VORAUSSETZUNGEN

• Vertriebsaffinität (Hunter-Mentalität)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Sicheres und souveränes Auftreten auf allen Unternehmensebenen
• Hohe Begeisterungsfähigkeit und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
• Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude
• Belastbarkeit und Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung

Wir möchten Sie für uns gewinnen mit:

• Eine positive Unternehmenskultur, in der Teamgeist und Miteinander wirklich zählen
• Nach der Einarbeitung: bis zu 50 % Home Office möglich
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Arbeitszeitkonto zur flexiblen Zeitgestaltung
• Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliche Aufgaben
• Klar strukturierter Onboarding-Plan für einen optimalen Start
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung

Starke Zusatzleistungen:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen mit Innovationskraft und Stabilität
• Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50% Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur individuellen Zeitgestaltung
• Spannende Weiterbildungsangebote an unserer KLN Academy
• Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• EGYM Wellpass für vergünstigten Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten
• Givve Card für einen monatlichen steuerfreien Sachbezug zur freien Verfügung
• Corporate Benefits
• Job Rad
• Kostenlose Getränke und gesunde Snacks
• Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung

Werden Sie Teil eines Teams, das Dynamik, Zusammenarbeit und Vielfalt lebt. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für ein offenes und wertschätzendes Miteinander ein!

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!