Head of Payroll & Compensation & Benefits

Yusen Logistics; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen zur privaten Nutzung

39-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leist.

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

Yusen Logistics sucht eine/n Head of Payroll & Compensation & Benefits (m/w/d) zur Weiterentwicklung globaler Payroll-, Vergütungs- und Benefits-Prozesse im Cluster North.

Sie führen internationale Payroll-Teams, arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen und stellen Rechtskonformität, Genauigkeit und termingerechte Abwicklung sicher. Ein strategischer Fokus auf Salary-Reviews und Marktbenchmarks ist vorgesehen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen und Payroll-Service-Providern.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse innerhalb des Cluster North (Schwerpunkt DACH & BNX).
• Führung und Weiterentwicklung internationaler Payroll-Teams sowie Steuerung externer Payroll-Dienstleister.
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und rechtskonformen Payroll-Abwicklung.
• Entwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits Strategien auf Cluster-Ebene.
• Einführung und Weiterentwicklung marktgerechter Vergütungs- und Benefits-Programme.
• Durchführung von Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks und Salary Reviews.
• Leitung internationaler Payroll- und HR-Projekte zur Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei payroll- und vergütungsrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Englischkenntnisse

Internationales Umfeld

Payroll Leadership

Jobbeschreibung

Als Head of Payroll & Compensation & Benefits (m/w/d) übernehmen Sie eine neu geschaffene Schlüsselrolle innerhalb unseres Cluster North. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Payroll-, Compensation- und Benefits-Prozessen über Ländergrenzen hinweg. Gemeinsam mit Ihren Teams schaffen Sie skalierbare, zukunftsfähige Lösungen und stellen sicher, dass Payroll, Vergütung und Benefits den Anforderungen eines internationalen Unternehmens gerecht werden.

Über uns

Yusen Logistics strebt danach, das weltweit bevorzugte Unternehmen für Lieferkettenlogistik zu werden. Unser umfassendes Angebot zielt darauf ab, bessere Verbindungen zwischen Unternehmen, Kunden und Gemeinden zu schaffen – durch innovatives Lieferkettenmanagement, Speditions-, Lager- und Distributionsdienstleistungen. Als Unternehmen setzen wir auf eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und sorgen dafür, dass alle, die mit uns zusammenarbeiten, engagiert, vernetzt und kreativ daran mitwirken, uns zur weltweit bevorzugten Wahl zu machen.

Ihre Aufgaben als Head of Payroll

• Gesamtverantwortung für die Payroll-Prozesse innerhalb des Cluster North (Schwerpunkt DACH & BNX)
• Führung und Weiterentwicklung internationaler Payroll-Teams sowie Steuerung externer Payroll-Dienstleister
• Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und rechtskonformen Payroll-Abwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Compensation & Benefits Strategien auf Cluster-Ebene
• Einführung und Weiterentwicklung marktgerechter Vergütungs- und Benefits-Programme
• Durchführung von Vergütungsanalysen, Marktbenchmarks und Salary Reviews
• Leitung internationaler Payroll- und HR-Projekte zur Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und Management bei payroll- und vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Payroll, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Payroll, Compensation & Benefits sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Erfahrung mit internationalen Payroll-Strukturen und Payroll-Service-Providern
• Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Payroll-Prozessen und Organisationsstrukturen
• Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte und Transformationsinitiativen
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Umsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie ausgeprägte interkulturelle Kompetenz

Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohl fühlen

Daher bieten wir Ihnen neben einem familiären Miteinander, frischem Kaffee, Tee, Wasser und Obst auch:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkten Einfluss auf die Entwicklung eines strategisch wichtigen HR-Bereichs
• Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
• Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Eine 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige Team- und Firmenevents sowie kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• Gezielte Förderung durch hochwertige Weiterbildungen und unsere Self-Learning-Plattform
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenlose Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenlose Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Mitarbeiterrabatte
• "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämienprogramm
• Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung

Bereit, die Zukunft der Logistik mit uns zu gestalten?

Bei Yusen Logistics haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mitzuwirken, mit talentierten Fachleuten zusammenzuarbeiten und Ihre Karriere in einem Umfeld voranzutreiben, in dem Innovation, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden.

Yusen Logistics (Deutschland) GmbH

Andrea Körschenhausen

Theodorstraße 105

40472 Düsseldorf

Wir wissen, dass Ihre Bewerbung mit Erwartungen und Hoffnungen verbunden ist. Deshalb setzen wir alles daran, Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zu geben.

Yusen Logistics steht für Vielfalt und Chancengleichheit! Wir freuen uns über Bewerbungen aller qualifizierten und geeigneten Personen – unabhängig von individuellen Hintergründen oder persönlichen Merkmalen. Alle personenbezogene Formulierungen in unseren Stellenanzeigen sind geschlechtsneutral zu verstehen.

Hinweis für Personaldienstleister

Yusen Logistics akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Profile. Erfolgt eine Einstellung ohne bestehendes Vertragsverhältnis, besteht kein Anspruch auf Vergütung. Alle Rechtsansprüche werden zurückgewiesen.