Head of Governance & Compliance (m/w/d)

AUTOFLUG GmbH; Rellingen; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

HanseFit Mitgliedschaft

ÖPNV-Zuschuss

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

Die AUTOFLUG GmbH in Rellingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Governance & Compliance (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems verantwortlich und stellen die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.

Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf ein familiäres Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Governance oder Risikomanagement.
• Erfahrung im Aufbau von Compliance-Management-Systemen.
• Gutes Verständnis für ESG, IT-Governance und Qualitätsmanagement.

Aufgaben

• Aufbau eines unternehmensweiten Compliance-Management-Systems.
• Sicherstellen regulatorischer Anforderungen wie DSGVO und Anti-Korruption.
• Koordinierung interner und externer Audits.

Kenntnisse

Kommunikations- und Führungskompetenz

Strategisches Denken

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft oder Technik

Jobbeschreibung

THINKING SAFETY – diesem Motto verpflichtet ist AUTOFLUG bereits seit den Anfangstagen der Luftfahrt ein führender Anbieter von Produkten und Leistungen, bei denen die Rettung und Sicherheit von Menschen im Mittelpunkt steht. Als ein weltweit anerkannter Lieferant und Servicepartner für die internationale Luftfahrtindustrie und Wehrtechnik entwickeln, fertigen und warten wir unter anderem eine Vielzahl textiler, mechanischer und elektronischer Komponenten und Systeme.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Head of Governance & Compliance (m/w/d).

Das erwartet Sie

• Sie bauen ein unternehmensweites Compliance-Management-System (CMS) auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter.
• Sie stellen sicher, dass regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, Anti‑Korruption, Geldwäscheprävention) strukturiert erfasst, bewertet und im Unternehmen adressiert werden.
• Sie schaffen Transparenz über relevante Themenfelder wie ESG, IT‑Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz und sorgen für deren systematische Einbindung in bestehende Prozesse.
• Sie koordinieren und begleiten interne sowie externe Audits in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.
• Sie stellen sicher, dass relevante Standards und Frameworks (z. B. ISO‑Normen) im Unternehmen berücksichtigt und eingehalten werden – in enger Abstimmung mit den zuständigen Experten.
• Sie etablieren und betreuen das Hinweisgeberschutzsystem gemäß Hinweisgeberschutzgesetz, bearbeiten Meldungen mit höchster Vertraulichkeit und entwickeln wirksame Schutzmechanismen.
• Sie übernehmen die Rolle der Dienstleistung für die Sicherstellung der luftrechtlichen Governance in Bezug auf Audits und redaktionelle Arbeiten in den Handbüchern.
• Gemeinsam mit dem Verantwortlichen für Arbeitsschutz übernehmen Sie Verantwortung im Arbeitsschutz, unterstützen beim Aufbau sicherer Arbeitsprozesse und wirken an der Weiterentwicklung der Arbeitsschutzorganisation mit.
• Sie planen und führen Schulungen zu den Themen Compliance, ESG, IT‑Security und Luftrecht durch und stärken so das Bewusstsein der gesamten Organisation.
• Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und schaffen Entscheidungssicherheit durch klare, präzise Analysen und Empfehlungen. Mit Blick auf zuständige Behörden stehen Sie in Abstimmung mit den verantwortlichen Stellen im Unternehmen im Austausch.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compliance, Governance oder Risikomanagement – idealerweise in einem regulierten Umfeld.
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen oder Managementsystemen (z. B. Compliance‑Management‑Systeme).
• Ein gutes Verständnis für angrenzende Themen wie ESG, IT‑Governance, Qualitätsmanagement oder Arbeitsschutz – ohne dass Sie in allen Bereichen tiefgehende Fachexpertise mitbringen müssen.
• Eine ausgeprägte Kommunikations‑ und Führungskompetenz, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht aufzubereiten.
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Darauf können Sie sich freuen

Work-Life-Balance

Für ein angenehmes Arbeitsumfeld bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. Ihre Freizeit und Erholung liegen uns am Herzen, daher sind 30 Tage Urlaub selbstverständlich.

Vergütung & Zusatzleistungen

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt gewähren wir Ihnen eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Gesundheit & Wohlbefinden

Um einen Ausgleich zum Alltag zu schaffen, haben Sie bei uns die Möglichkeit eine Mitgliedschaft bei HanseFit abzuschließen. Zusätzlich bieten wir Ihnen ein Beratungsprogramm für berufliche oder private Herausforderungen.

Kultur & Zusammenarbeit

Arbeiten Sie in einem familiären Umfeld eines mittelständischen Unternehmens mit flachen Hierarchien und direkten Kommunikationswegen. Für eine angenehme Mittagspause sorgt unsere Kantine mit täglich wechselnden Gerichten.

Mobilität

An unserem Standort gibt es kostenfreie Parkplätze, E‑Ladesäulen und E‑Bike Ladestationen. Wenn Sie lieber mit den öffentlichen Verkehrsmitteln fahren, erhalten Sie auch noch einen ÖPNV‑Zuschuss von uns.