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Goodman Masson Deutschland sucht eine/n Head of Finance (m/w/d) in Essen zur ganzheitlichen finanziellen Steuerung des Unternehmens. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und führen ein kleines Finance-Team.
Zu Ihren Aufgaben gehören Budgetierung, Forecasting, Reporting, Controlling sowie Zahlungsabwicklung und Liquiditätsmanagement. Sie arbeiten eng mit externen Partnern zusammen und treiben Optimierungspotenziale in der Finanzorganisation voran.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und profitables Handelsunternehmen im industriellen Umfeld, das professionelle Geräte an gewerbliche Kunden vertreibt. Das Unternehmen verfolgt hohe Ansprüche an Qualität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum und investiert kontinuierlich in seine Mitarbeiter, Prozesse und moderne Arbeitsräume. Zur weiteren Professionalisierung des kaufmännischen Bereichs suchen wir einen Head of Finance (m/w/d), der die finanzielle Steuerung des Unternehmens maßgeblich vorantreibt und als Sparringspartner der Geschäftsführung agiert.
Als Head of Finance übernimmst Du die Gesamtverantwortung für die Bereiche Finance, Payment, Controlling und Legal.
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:
Du verfügst über eine außergewöhnlich starke analytische Kompetenz, einen hohen Leistungsanspruch und den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen.
Unser Kunde bietet Dir ein Umfeld, das konsequent darauf ausgerichtet ist, dass Du Dich auf Deine Arbeit, Deine Gesundheit und Deine persönliche Weiterentwicklung konzentrieren kannst.
Diese Rolle bietet Dir die Möglichkeit, früh eine hohe Verantwortung zu übernehmen, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und die finanzielle Entwicklung eines ambitionierten Unternehmens aktiv mitzugestalten. Dabei erwarten Dich kurze Entscheidungswege, ein leistungsorientiertes Umfeld und ausgezeichnete Arbeitsbedingungen.
Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu einen ganzeinheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.