Head of Digital Transformation Office (m/w/d)

EMEA3 Recruitment; Düsseldorf; Hybrid; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten

Mobiles Arbeiten bis 50%

Entwicklungsmöglichkeiten

Vergütung

Zusammenfassung

ERGO sucht eine Führungskraft für Strategie, Portfolio- und Programmsteuerung GenAI. Sie setzen die GenAI-Strategie 2025+ um, übertragen diese in ein klares Programm für die internationale Organisation und berichten regelmäßig an Vorstand und Gremien.

wirtschaftlicher Nutzen der Programme und Business Cases stehen im Fokus. Sie bringen 5–8 Jahre Führungsverfahrung in international agierenden, daten- oder technologiegetriebenen Unternehmen mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Nachweisliche Führungserfahrung in internationalen, daten- oder technologiegetriebenen Unternehmen.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Verhandlung und Stakeholder-Management.

Aufgaben

• Strategie, Portfolio- und Programmsteuerung GenAI implementieren und berichten.
• Pipeline-Management über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg verantworten.
• Governance-Funktion definieren, KI-Vorgaben sicherstellen und Inventar führen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Stakeholder-Management

Strategische Planung

Change-Management

Kommunikation

Generative KI

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften Studium

Zertifizierungen PM/Agile

Jobbeschreibung

• Strategie, Portfolio- und Programmsteuerung GenAI
  Sie setzen unsere GenAI-Strategie 2025+ konsequent um und übertragen diese in ein klares, umsetzbares Programm für die internationale Organisation. Sie verantworten die Steuerung des Gesamtportfolio der GenAI-Initiativen: von der Priorisierung über die Roadmap bis zur operativen Umsetzung. Dazu gehören regelmäßige Berichte an Vorstände und Führungsgremien sowie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Nutzens der Programme und Business Cases.
• Pipeline-Management
  Sie identifizieren proaktiv neue GenAI-Anwendungsfälle über Länder- und Bereichsgrenzen hinweg, entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen tragfähige Business Cases und führen diese durch die relevanten Entscheidungs- und Gremienprozesse um sie anschließend strukturiert in die Umsetzung zu bringen.
• Technologie-Skalierung & Harmonisierung
  Sie treiben die gruppenweite Nutzung von GenAI-Technologien aktiv voran und sorgen dafür, dass zentrale Lösungen skalierbar und einheitlich eingesetzt werden. Ziel ist, Synergien konsequent zu nutzen und Insellösungen zu vermeiden.
• Internationale AI-Governance
  Sie führen und entwickeln die zentrale AI-Governance-Funktion kontinuierlich weiter. Dazu gehört die Definition verbindlicher Vorgaben für KI-Systeme unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen sowie das Monitoring der Einhaltung im In- und Ausland. Sie verantworten zudem ein zentrales AI-Inventar und die interne wie externe Berichterstattung.
• Adoption & Change-Management
  Sie stellen sicher, dass GenAI und digitale Technologien in der Breite der Organisation ankommen. Das umfasst Konzeption und Umsetzung von Enablement-Maßnahmen, Trainings und Workshops sowie den Aufbau der AI Multiplikatoren Community, damit geplante Effizienzpotenziale tatsächlich realisiert werden

Profil und Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics, Business Informatics, Information Technology oder einer vergleichbaren Fachrichtung, zusätzlich wünschenswert sind Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PMP, Agile) und in der digitalen Transformation.
• Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in international agierenden, daten- oder technologiegetriebenen Unternehmen. Sie haben nachweislich leistungsstarke Teams aufgebaut und in größeren Transformations- oder Veränderungsprogrammen geführt, welche idealerweise im internationalen Konzernumfeld oder in der Unternehmensentwicklung lagen.
• Ausgeprägte Führungskompetenz mit klarer, überzeugender Kommunikation und sicherem Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, inklusive Top-Management und Vorständen. Hohe soziale Kompetenz, Verhandlungsgeschick, interkulturelle Sensibilität und die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit bringen Sie mit.
• Sehr gutes Verständnis von generativer KI, digitalen Technologien und dem EU AI Act sowie Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung internationaler Programme und Governance-Strukturen. Sie können strategische Konzepte entwickeln und verfügen über starke analytische Fähigkeiten zur Planung und Bewertung von Business Cases und Roadmaps.
• Sie bringen nachweisbare Erfahrung im Change-Management mit, insbesondere darin, Mitarbeitende für neue Technologien zu gewinnen und Akzeptanz nachhaltig zu fördern.

Unternehmungsbeschreibung extern

Angebot und Rahmenbedingungen

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwarten Sie ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen Sie persönlich und fachlich wachsen können. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

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Bei ERGO erleben Sie gelebte Vielfalt und haben die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Ihren Entwicklungsweg gestalten Sie selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E-Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen Ihnen dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

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