Head of Digital (m/w/d)

Juniz; Dornach; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Givve Card

Fitness-Angebote

Langfristige Perspektive

Zusammenfassung

ju:niz in Bayern sucht einen Leiter für die digitale Plattform, der strategisch an der technologischen Entwicklung arbeitet. Der Kandidat ist verantwortlich für die digitale Strategie und die Umsetzung von Transformationsprojekten.

Mit mehreren Jahren Erfahrung in einer Führungsrolle und Kenntnissen in digitalen Landschaften wird ein ambitionierter Profi gesucht, der sowohl strategisch denkt als auch operativ umsetzt.

Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung in leitender Rolle im Bereich Digital oder IT.
• Vertrautheit mit komplexen digitalen Landschaften und Plattformmodellen.
• Erfahrung in Transformationsprojekten in dynamischen Unternehmen.

Aufgaben

• Entwickle die unternehmensweite Digitalstrategie weiter.
• Leite Transformationsprojekte von Ende zu Ende.
• Führe ein interdisziplinäres Digital-Team und entwickle Strukturen.

Kenntnisse

Erfahrung im digitalen Bereich

Führungskompetenz

Kommunikation auf Management-Ebene

Budget- und Governance-Management

Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Über uns

Ohne Speicher keine Energiewende. ju:niz Energy entwickelt und betreibt große Batteriespeicherprojekte und schafft damit die Grundlage für ein stabiles, nachhaltiges Energiesystem von morgen. Damit unsere Organisation gemeinsam mit unserem Wachstum skalieren kann, bauen wir unsere digitale Plattformlandschaft konsequent weiter aus. Du übernimmst die strategische Verantwortung für unsere digitale Plattformlandschaft und gestaltest aktiv den technologischen Ausbau eines stark wachsenden Energieunternehmens mit. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Umsetzung und entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein skalierbares digitales Fundament für die nächsten Wachstumsphasen von ju:niz Energy. Von Enterprise Architecture über Plattformstrategie bis hin zu Cyber Security und Governance bringst du unsere digitale Transformation auf das nächste Level – pragmatisch, modern und mit echtem Gestaltungsspielraum.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unsere unternehmensweite Digital Strategy weiter und übersetzt diese in konkrete, skalierbare Lösungen.
• Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein leistungsfähiges „Digital Backbone“ für zukünftiges Wachstum.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Enterprise- und Plattformarchitektur – von ERP über Data Platforms bis hin zu Cloud- und OT-Infrastrukturen.
• Digitale Transformationsprojekte steuerst du end-to-end und sorgst für eine nachhaltige Integration in unsere Unternehmensprozesse.
• Mit unterschiedlichen Stakeholdern aus Operations, Delivery, Finance und Management arbeitest du eng zusammen und bringst Anforderungen strukturiert in die Umsetzung.
• Du führst ein interdisziplinäres Digital-Team, schaffst Orientierung und entwickelst Strukturen sowie Kompetenzen kontinuierlich weiter.
• Gleichzeitig behältst du Budget, Prioritäten, Governance sowie regulatorische Anforderungen wie ISO 27001, KRITIS oder NIS2 im Blick.
• Neue Technologien, Automatisierungspotenziale und der sinnvolle Einsatz von AI gehören für dich selbstverständlich zu einer modernen Plattformstrategie dazu.

Dein Profil

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer leitenden Rolle im Bereich Digital, IT, Plattformen oder Transformation mit.
• Komplexe digitale Landschaften, Enterprise-Strukturen und skalierbare Plattformmodelle sind dir vertraut.
• Idealerweise hast du bereits Transformationsprojekte in dynamischen Mittelstands- oder Scale-up-Umfeldern begleitet.
• Du kannst strategisch denken, gleichzeitig, aber auch pragmatisch Entscheidungen treffen und Dinge umsetzen.
• Führung bedeutet für dich nicht nur Steuerung, sondern vor allem Orientierung, Zusammenarbeit und Entwicklung von Teams.
• Technische Themen kannst du verständlich kommunizieren – sowohl mit Fachbereichen als auch auf Management‑Ebene.
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick.
• Gleichzeitig bringst du eine Hands‑on‑Mentalität, Eigeninitiative und Lust auf Gestaltung mit.
• Für die enge Zusammenarbeit mit Teams, Stakeholdern und Projekten bist du regelmäßig an unserem Standort in München sowie bei relevanten Projektterminen vor Ort präsent.
• Deutsch und Englisch beherrschst du sicher in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Warum wir?

• Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab dem ersten Tag
• Direkten Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung eines stark wachsenden Unternehmens
• Moderne Technologien, spannende Plattformprojekte und komplexe Transformationsvorhaben
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem ambitionierten und pragmatischen Umfeld
• Flexible Arbeitsmodelle sowie Mobile‑Office‑Möglichkeiten
• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Benefits wie Givve Card, Fitness‑Angebote und weitere Zusatzleistungen
• Ein Umfeld, das Innovation, Eigenverantwortung und nachhaltiges Wachstum verbindet

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Uns zählen Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende voranzubringen.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Hinweis für Personalberatungen, Headhunter und andere Dienstleister: Wir besetzen diese Position eigenständig und bitten daher von einer unaufgeforderten Zusendung von Kandidatenprofilen oder Akquise Anfragen abzusehen.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead
ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim