Head of Dealer Network (m/w/d) @ E-Mobility Startup

Ampere AG; München; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ampere AG in München sucht eine/n Head of Business Development, der/die unser Händlernetzwerk in ganz Europa verantwortet. Du baust ein starkes europaweites Partnernetz auf, erhöhst die Aktivität der Händler und treibst das Wachstum des Unternehmens voran.

Du führst ein länderübergreifendes Team von Business Development Managern, gibst ihnen ein Playbook und setzt klare Standards. Du arbeitest eng mit CGO & Co-Founder Niko zusammen und verstehst Pricing, Marktentwicklung und regulatorische

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Wholesale und europaweitem Händlervertrieb.
• Erfolgreicher Aufbau und Führung von Vertriebsteams über Ländergrenzen hinweg.
• Starke kommerzielle und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Netzwerk in der europäischen Händlerlandschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für Ausbau des Händlernetzwerks in ganz Europa.
• Aufbau eines länderübergreifenden BD-Teams und Führung.
• Bereitstellung eines Playbooks, Rhythmus und Standards.
• Pricing-Strategie pro Marke und Modell entwickeln.
• Neue Märkte erschließen und Marktanteile erhöhen.

Kenntnisse

B2B-Wholesale

Händlervertrieb europaweit

Vertriebsführung

Teamaufbau

Pricing & Marktverständnis

Jobbeschreibung

Über Aampere

Werde Teil von Aampere, einem Seed-Stage VC-backed Startup, das den europäischen Markt für gebrauchte E-Autos neu definiert. Seit unserem Launch ermöglichen wir EV-Besitzern einen schnellen & reibungslosen Verkauf innerhalb von 48h. Kaufende Händler aus ganz Europa haben Zugriff auf E-Autos von bisher nicht erschlossene Kundengruppen.

Unser Team kommt aus der deutschen Startup-Szene mit Erfahrung bei Autarc, Limehome, Cardino, Wemolo, Sixt, Porsche, Mercedes, Enterprise und Cazoo.

Deine Mission

Du verantwortest und baust unser Händlernetzwerk in ganz Europa. Es ist der Nachfrage-Motor hinter Aampere: Je mehr kaufkräftige Händler bei uns bieten, desto mehr Autos können wir ankaufen und desto schneller wachsen wir.

Heute läuft dieser Motor auf halber Kraft. Händler aus ganz Europa kaufen bereits bei uns, aber die meisten nur gelegentlich, und viele kennen uns noch gar nicht. Du übernimmst eine lebendige Basis und holst raus, was in ihr steckt: mehr aktive Händler, echten Wettbewerb um jedes Fahrzeug, neue Märkte. Und du machst das nicht allein. Du baust ein Team aus länderspezifischen Business Development Managern auf und führst es. Berichten wirst du direkt an unseren CGO & Co-Founder Niko.

Wir denken wie ein Marktplatz, nicht wie ein Callcenter. Dein Job: Händler aktiv machen und aktiv halten, die Strukturen bauen, die es bisher kaum gibt, und den europäischen Markt so gut verstehen, dass du weißt, wo wir gewinnen.

Netzwerk aktivieren und ausbauen. Viele Händler in unserer Base kaufen heute nur selten. Du machst sie zu verlässlichen Stammkäufern und gewinnst gleichzeitig neue Händler in ganz Europa dazu, per Cold Outbound, bei Vor-Ort-Besuchen und auf Branchenevents. Dein Ziel für 2026: 60 aktive, regelmäßig kaufende Händler in unseren Kernmärkten.

Team aufbauen und führen. Du stellst die richtigen Leute ein, arbeitest sie ein und führst ein länderübergreifendes Team von Business Development Managern. Du gibst ihnen ein Playbook, einen klaren Rhythmus und die Standards, die Aampere zum einfachsten Partner machen, an den ein Händler verkauft.

Betriebssystem bauen. Händler-Onboarding, Incentive-Modelle, Verträge, Analytics: Du baust auf, was ein wachsendes Netzwerk braucht. Denk wie ein Marktplatz-Operator und bring die richtigen Fahrzeuge zu den richtigen Käufern, damit die Gebotsaktivität hoch bleibt.

Pricing und Marktverständnis verantworten. Du verstehst, wo in Europa wir pro Marke und Modell die besten Preise erzielen, und machst daraus eine Transparenz, die das ganze Unternehmen nutzt, damit wir unseren Verkäufern den besten Preis bieten. Bei Preisbewegungen, Regulatorik und Wettbewerb bist du auf der Nachfrageseite unsere Augen und Ohren.

Neue Märkte öffnen. Du nimmst, was funktioniert, und erschließt neue europäische Märkte auf wiederholbare Weise.

Das bringst du mit

Erfahrung: Du hast mehrere Jahre im B2B-Wholesale und Automotive-Händlervertrieb, idealerweise europaweit, und einen Track Record im Aufbau von Händler- oder Partnernetzwerken.

Führung: Du hast schon Vertriebsteams aufgebaut und geführt, idealerweise über Ländergrenzen hinweg. Und du führst hands-on: Du delegierst nicht aus dem Büro, sondern gehst selbst in die Gespräche, machst Deals vor und zeigst dem Team, wie Verkaufen bei Aampere aussieht.

Hunter und Builder: Du willst Aampere zur Nr. 1 in Europa machen und baust lieber Neues auf, als Bestehendes zu verwalten. Wo etwas fehlt, schaffst du es; wo etwas hakt, bringst du es zum Laufen. Auf eine Ansage oder eine Freigabe wartest du dabei nicht.

Kommerziell und datengetrieben: Du liest den Markt und entscheidest anhand von Zahlen. Dir ist klar, dass Marge dann entsteht, wenn man am richtigen Ort zum richtigen Preis kauft, und genau danach steuerst du.

Sprache: Fließend in Deutsch und Englisch, beides brauchst du täglich: Deutsch im Münchner Team, Englisch mit Händlern und deinem Team in ganz Europa.

Netzwerk: Du bringst Kontakte in der europäischen Händlerlandschaft mit, auf die du ab Tag eins aufbauen kannst.

Wie wir arbeiten

Drei Werte, keine Poster an der Wand, sondern wie wir täglich arbeiten, einstellen undwachsen:

Aaudacity. Wir sind mutig genug, Risiken einzugehen, und schnell genug, es nicht halbherzig zu tun.

Aambition to grow. Wir wollen wachsen, als Menschen und als Unternehmen.

Aampact over Hierarchy. Die beste Idee gewinnt, egal von wem sie kommt. Titel entscheiden hier keine Diskussion.

Aampere ist nichts für dich wenn...

...du überwiegend remote arbeiten willst. Wir glauben, dass die besten Ideen entstehen, wenn Menschen im selben Raum sind. Deshalb bist du mindestens vier Tage pro Woche bei uns im Office.

...du fertige Prozesse und Strukturen vorfinden willst. Bei uns gibt es vieles davon noch nicht. Wir suchen Leute, die Strukturen und Prozesse selbst bauen, statt sie zu verwalten.

...du einen fertigen Plan brauchst, bevor du loslegst. Seed Stage heißt: vieles ist unklar und ändert sich wöchentlich. Du musst dich wohl damit fühlen, im Ungewissen zu entscheiden und unterwegs zu korrigieren.

...du in deiner Lane bleiben willst. "Das ist nicht mein Job" kennen wir nicht. Du packst da an, wo es brennt, auch wenn es außerhalb deiner Rollenbeschreibung liegt.

...du einen klassischen 9-to-5-Job willst. Wir bauen etwas Großes und das geht nicht nebenbei. Wer hier ist, will Vollgas geben, statt nur die Zeit abzusitzen.

Why Aampere?

Startup Umfeld: jeden Tag etwas bewirken und gemeinsam mit uns die Welt elektrisieren

Persönliches Wachstum: Im schnelllebigen Umfeld kannst du schnell aufsteigen und Verantwortung übernehmen

Tech: Ob Apple oder Windows, dein Laptop wird von uns gestellt. Du entscheidest, womit du am besten arbeitest.

Urban Sports Club und 58€ Ticket: healthy team, happy team

Late Dinner im Office: Wenn es abends länger wird, übernehmen wir dein Dinner (Uber Eats)

Offsite: bis jetzt waren wir am Lago Maggiore, in den Alpen und am Tegernsee, what’s next?

Wohnen im Werksviertel: Im angrenzenden Co-Living Space gibt es die Möglichkeit, eigenständig ein Zimmer zu mieten – direkt neben dem Aampere-Büro und mit Blick auf das Riesenrad. Das Praktikum ist ab sofort zu besetzen. Wenn du etwas bewegen möchtest, dann werde Teil unseres Teams.

Noch ein paar Worte zum Abschluss

Egal, welchen Hintergrund, welche Herkunft oder welche Geschlechtsidentität du mitbringst – bei uns zählt, wer du als Person bist. Wir fördern eine Kultur des Respekts und Miteinanders, in der jede Stimme gehört wird, persönliche Weiterentwicklung möglich ist und Wertschätzung an erster Stelle steht.