Head of Component Repair (m/w/d)

N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG; Arnstadt; Vor Ort; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Company Bonus

Zusammenfassung

Die N3 Engine Overhaul Services GmbH & Co. KG sucht eine leitende Person für den Bereich Component Repair. Sie verantworten Führung, Strategie und Weiterentwicklung eines ca. 150 Mitarbeitenden starken Teams in einem anspruchsvollen MRO-Umfeld.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört die Steuerung von Reparatur-, Fertigungs-, Beschichtungs- und Messtechnologien, die Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Abarbeitung sowie die Ressourcenplanung. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches/ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Luftfahrttechnik).
• Mehrjährige Führungserfahrung in größeren operativen Einheiten.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Component Repair.
• Führung und Entwicklung der zugeordneten Führungskräfte.
• Strategische und operative Steuerung der Komponentenreparatur inkl. Reparatur-, Fertigungs-, Beschichtungs- und Messtechnologien.
• Sicherstellung termingerechter Abarbeitung und ressourcenplanung.
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Wertströmen (Safety, Quality, Durchlaufzeit, Kosten).
• Budget- und Kennzahlenverantwortung sowie technologische Weiterentwicklung.
• Sicherstellung von Safety-, Compliance- und Qualitätsanforderungen.
• Wahrnehmung der EASA Form-4-Verantwortungen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Luftfahrtindustrie

Qualitätsprozesse

Lean Production

Kennzahlensteuerung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Technisches/ingenieurwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Check-In / Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Component Repair mit rund 150 Mitarbeitenden
• Führung und Entwicklung der zugeordneten Führungskräfte sowie Gestaltung einer leistungs- und sicherheitsorientierten Führungskultur
• Strategische und operative Steuerung der Komponentenreparatur einschließlich der eingesetzten Reparatur-, Fertigungs-, Beschichtungs- und Messtechnologien
• Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und auftragsgerechten Abarbeitung sowie einer bedarfsgerechten Ressourcenplanung
• Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Wertströmen hinsichtlich Safety, Quality, Durchlaufzeit, Produktivität und Kosten
• Verantwortung für Budget und operative Kennzahlen sowie die technologische Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
• Sicherstellung der Safety-, Compliance- und Qualitätsanforderungen
• Wahrnehmung der mit der EASA Form-4-Funktion verbundenen Verantwortungsbereiche

Boarding / Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. Maschinenbau, Luftfahrttechnik, Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem technisch anspruchsvollen Produktions-, Instandhaltungs- oder MRO-Umfeld
• Fundierte Führungserfahrung in größeren operativen Einheiten, idealerweise einschließlich der Führung von Führungskräften
• Sehr gutes Verständnis von Fertigungs-, Reparatur- und Qualitätsprozessen sowie industriellen Anlagen und Technologien
• Erfahrung mit Lean Production, Operational Excellence und kennzahlenbasierter Steuerung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie hohe Entscheidungs-, Gestaltungs- und Führungskompetenz
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für die vorgesehene EASA Form-4-Funktion bringen Sie darüber hinaus mit:

• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung, davon grundsätzlich mindestens zwei Jahre in einer angemessenen Position innerhalb der Luftfahrtindustrie
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Anforderungen von EASA Part-145 sowie Erfahrung mit Aviation-Safety-Standards und sicheren Instandhaltungspraktiken
• Angemessene Kenntnisse von Triebwerkskomponenten, Reparaturverfahren und eingesetzten Technologien sowie Verständnis von Safety Management und Compliance Monitoring
• Kenntnisse der Grundsätze von Human Factors und Human Performance
• Bereitschaft und persönliche Eignung zur Übernahme der regulatorischen Verantwortung und zur behördlichen Anerkennung als EASA Form-4-Halter; eine bereits bestehende Anerkennung ist von Vorteil

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

Flight / Unser Angebot

• Gelebte N3-Werte: Vertrauen, Verantwortung und Transparenz - Wir stehen für eine offene und respektvolle Unternehmenskultur
• I.d.R. unbefristete Anstellung: Ein sicherer Arbeitsplatz, der Perspektiven für Ihre Zukunft bietet
• Attraktive Vergütung: Profitieren Sie von einer fairen Bezahlung
• Beteiligung am Company Bonus: Erhalten Sie eine direkte Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
• Work-Life-Balance: Nutzen Sie flexible Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Erholung und Freizeit: Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Sonderurlaubsregelungen
• Verantwortungsvolle Aufgaben: Arbeiten Sie an spannenden und sicherheitsrelevanten Projekten in der Luftfahrttechnik
• Teamarbeit und Weiterbildung: Erleben Sie echtes Teamwork und profitieren Sie von maßgeschneiderten Einarbeitungstrainings sowie individuellen On- und Off-the-Job-Trainings
• Feedback-Kultur: Wir leben eine offene Feedback- und Beteiligungskultur - Ihre Ideen zählen!
• Prämiertes Ideenmanagement: Bringen Sie Ihre Ideen ein und sichern Sie sich attraktive Prämien
• Standortvorteile: Unser zentraler Standort bietet Ihnen sowohl einen Mitarbeiterparkplatz als auch eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Umzugsbonus: Wenn Sie weiter weg wohnen, unterstützt Sie N3 finanziell bei Ihrem Umzug
• Gut versorgt: Eine Teeküche zur freien Nutzung sowie eine Kantine mit einem abwechslungsreichen Speiseangebot sorgen für Ihr Wohl
• Sport und Gesundheit: Profitieren Sie von einem unternehmenseigenen Sportverein und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile: Genießen Sie exklusive Einkaufsvorteile und Sonderrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
• Zuschuss für ein neues Fahrrad: Wir unterstützen Sie beim Kauf eines neuen Fahrrads mit einem attraktiven Zuschuss
• Fahrrad-Leasing: Profitieren Sie von unserem Fahrrad-Leasing-Angebot und fahren Sie umweltbewusst zur Arbeit
• E-Bike Ladestation: Laden Sie Ihr E-Bike direkt vor Ort - wir bieten eine moderne E-Bike Ladestation für Ihre bequeme Nutzung
• Kooperation mit goFLUX: Nutzen Sie die Mitfahr-App goFLUX, um umweltfreundlich und bequem zu Ihrem Arbeitsplatz zu gelangen

Enjoy the flight!