Hausmeister_in

Kreis Mettmann; Mettmann; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung TVöD-VKA

30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeiten

Job-Ticket

Zusammenfassung

Kreis Mettmann sucht eine/n Hausmeister/in für das Amt für Hoch- und Tiefbau. Die unbefristete Stelle umfasst 39 Wochenstunden und fällt in die Entgeltgruppe 6 TVöD.

Zu den Aufgaben gehören Instandhaltung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und Betrieb technischer Anlagen in einer Förderschule sowie angrenzenden Gebäuden. Zu den Anforderungen zählen eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, technisches Verständnis, Bereitschaft zur Rufbereitschaft sowie Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung/Umschulung, bevorzugt im Bereich Heizung/Lüftung/Sanitär bzw. Elektrohandwerk.

Aufgaben

• Selbständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen und Einrichtungen sowie Meldung von Mängeln.
• Einweisung externer Firmen, Überwachung von Arbeiten durch Fremd- oder Wartungsfirmen.
• Bedienung, Wartung und Überwachung technischer Anlagen (Heizung, Klima, Lüftung, Brandmelde- und Einbruchmeldeanlage, Türen, Aufzüge, Wasseranlage).
• Sicherstellung des Badbetriebs durch Nachschub, Wasserprobenahme und Kontrolle des Wasserkreislaufs.
• Überwachung Reinigung und Schließdienst, Pflege der Gebäude und Außenanlagen, Winterdienst.
• Materialbeschaffungen nach Rücksprache, Umzüge und Unterstützung bei schulischen Veranstaltungen.
• Vertretung des Hausmeisters in Ratingen bzw. Velbert (Schwimmbadbetrieb); Einsatz auch in anderen Objekten möglich.
• Koordination der unterstützenden Hilfskraft.

Kenntnisse

handwerkliche Ausbildung

Ausbildung

handwerkliche Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum 01.11.2026 eine_n

Hausmeister_in

für die Helen-Keller-Schule und die nebenliegende Heilpädagogische Kindertagesstät-te sowie im Vertretungsfall auch für andere kreiseigene Gebäude.

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 6TVöD. Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Bei dem vorrangig zu betreuenden Gebäude handelt es sich um die Helen-Keller-Schule in Ratin-gen, eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung. In der Schule werden Kinder und Jugendliche gefördert, die schwere Beeinträchtigungen ihrer kognitiven Funktionen aufweisen. Die Förderung erfolgt durch hierfür speziell ausgebildete Lehrkräfte und Fachpersonal. Die Schülerinnen und Schüler werden entwicklungsbezogen in Gruppen mit bis zu 13 Kindern unterrichtet. Der ganztägige schulische Ablauf gliedert sich in die Förderung der motorischen, kognitiven, sozialen und kommunikativen Kompetenzen, gestaltete Freizeit, Ruhepausen und weitere Angebote des Ganztagsbetriebes. Ziel der Schule ist es, die Schülerinnen und Schüler auf ein selbstbestimmtes Leben vorzubereiten.

Der nebenliegende Heilpädagogische Kindergarten betreut ebenfalls Kinder mit unterschiedlichen Behinderungen und Verhaltensauffälligkeiten.

Zudem verfügt die Schule über ein internes Lehrschwimmbecken sowie eine Sporthalle, welche außerhalb des schulischen Betriebes von Vereinen genutzt werden.

Ihr Aufgabengebiet in der oben beschriebenen Liegenschaft bzw. im Vertretungsfall auch in den anderen Gebäuden umfasst:

• Selbständige Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten an Gebäudeteilen (Beleuchtung, Türen, Fenster) und Einrichtungen sowie Meldung festgestellter Mängel oder Probleme an die Servicestelle
• Einweisung von externen Firmen, Überwachung von Arbeiten, die von Fremd- oder Wartungsfirmen durchgeführt werden
• Bedienung, Wartung, Pflege und Überwachung der Funktionsfähigkeit der technischen Anlagen, z. B. der Heizungs-, Lüftungs-, Beleuchtungs-, Brandmelde-, Einbruchmelde-, Rauchwärmeabzugsanlagen, der automatischen Türen, der Aufzüge und der Wasserver­sorgungsanlage in Verbindung mit Störungsbeseitigungen
• Sicherstellung des Badbetriebes durch Nachschub der notwendigen Betriebsstoffe, Was-serprobenahmen, Kontrolle des Wasserkreislaufs und Pflegemaßnahmen
• Überwachung und Kontrolle der Reinigung und Schließdienst
• Pflege der Gebäude und Anlagen einschließlich Winterdienst, Reinigen der Gehwege und Parkplätze, Pflege der Außenanlagen
• Materialbeschaffungen nach Rücksprache (in Einzelfällen Einholung von Angeboten für die Materialbeschaffung)
• Umzüge und sonstige Aufgaben nach Auftrag
• Unterstützung bei der Durchführung schulischer Veranstaltungen
• Vertretung des Hausmeisters am Wohnverbund in Ratingen sowie an der Schule am Thekbusch in Velbert (Schwimmbadbetrieb)
• Je nach Bedarfslage ist auch ein Einsatz in anderen Objekten des Kreises möglich
• Koordination der unterstützenden Hilfskraft.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung / Umschulung, vorzugsweise im Bereich Heizung / Lüftung / Sanitär bzw. im Bereich des Elektrohandwerks

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • hohes technisches Verständnis, nachgewiesene Erfahrung und Kenntnisse in der Bedienung, Regelung und Wartung moderner technischer Anlagen (z. B. Heizung, Klima, Lüftung)
  • vorzugsweise Erfahrung in der Unterhaltung/Bedienung von Schwimmbädern bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
  • Erfahrung in der Bedienung von Schmalspurtraktoren bzw. Bereitschaft sich diese anzueignen
  • die Bereitschaft, sich stetig im Bereich der Haustechnik fortzubilden
• Persönliche Kompetenz, insbesondere
  • die Bereitschaft, sich mit dem zu betreuenden Objekt zu identifizieren und Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen
  • körperliche Belastbarkeit
  • eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ggfs. Teilnahme an einer Rufbereitschaft, in Not- und Ausnahmefällen Dienst auch nachts sowie am Wochenende bzw. an Feiertagen, ggfs. Teilnahme an einer Rufbereitschaft
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau B2 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • eine hohe Affinität zu Menschen mit Behinderungen sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit den Schülerinnen und Schülern
  • Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen und externen Dienstleistenden
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team,
  • Resilienz
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • Grundkenntnisse im Bereich EDV, MS-Office, MS-Outlook bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Handlungskompetenz, insbesondere
  • selbstständig notwendige Handlungsfelder zu erkennen und zu bearbeiten
  • Einsatzbereitschaft

Im Falle einer Einstellung ist verpflichtend die zur Schule gehörende, nahegelegene Dienstwohnung zu beziehen und für die Dauer des Beschäftigungsverhältnisses zu bewohnen.

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse BE und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesrei-sekostengesetz NRW notwendig.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Herr Stephan Sieben
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Herr Marcel Haupt
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Frau Laura Krasniqi
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Allgemeine Hinweise: Die Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Zu Fragen hinsichtlich der konkreten Möglichkeiten einer Teilzeitbeschäftigung steht Ihnen die o. g. Ansprechpartnerin aus dem Fachbereich zur Verfügung.

In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.