Hauptsachbearbeiter*in (m/w/d)

Stadt Aachen; Aachen; Vor Ort; EUR 45.000 - 62.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket ÖPNV

30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Stadt Aachen sucht eine Hauptsachbearbeiterin bzw. Hauptsachbearbeiter (m/w/d) für den Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration in der Abteilung Hilfen bei Einkommensdefiziten.

Die Stelle ist dauerhaft und unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, die Entwicklung einheitlicher Ausbildungs- und Einarbeitungskonzepte sowie die fachbereichsinterne Schulung.

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Studienabschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SGB XII bzw. AsylbLG.
• Psychische Belastbarkeit.
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Flexibilität – auch zeitlich.
• Soziale Kompetenz.
• Bereitschaft zur Absolvierung des Ausbildereignungs-Lehrgangs.

Aufgaben

• Einarbeitung neuer Sachbearbeiter*innen und Ausbildung von internen Bachelorstudent*innen.
• Entwicklung und Fortschreibung einheitlicher Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepte.
• Fachbereichsinterner Unterricht.
• Koordination von Hospitationen und Fortbildungen.
• Bearbeitung von Fällen nach SGB XII und AsylbLG gemäß Arbeitsplatzbeschreibung.
• Bearbeitung von schwierigen bzw. sensiblen Einzelfällen in AsylbLG und SGB XII.
• Vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen im Bereich AsylbLG bei Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe.
• Bearbeitung von Anträgen nach § 67 ff SGB XII.
• Kostenersatz nach § 102 ff SGB XII

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Organisationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Ausbildung

Laufbahnbefähigung II

Verwaltungslehrgang II

Verwaltungsmanagement-Bachelor

Jobbeschreibung

Im Fachbereich Wohnen, Soziales und Integration in der Abteilung "Hilfen bei Einkommensdefiziten" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Hauptsachbearbeiter*in (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Einarbeitung neuer Sachbearbeiter*innen und Ausbildung von internen Bachelorstudent*innen
• Entwicklung und Fortschreibung einheitlicher Einarbeitungs- und Ausbildungskonzepte
• fachbereichsinterner Unterricht
• Koordination von Hospitationen und Fortbildungen
• Bearbeitung von Fällen nach dem SGB XII und AsylbLG gemäß Arbeitsplatzbeschreibung Sachbearbeiter*in SGB XII und AsylbLG
• Bearbeitung von schwierigen bzw. besonders sensiblen Einzelfällen in den Bereichen AsylbLG und dem SGB XII aus den Zuständigkeitsbereichen der Sachbearbeiter*innen - die Zuweisung der Fälle erfolgt durch die Teamleitung
• vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen im Bereich des AsylbLG bei Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe
• Bearbeitung von Anträgen nach § 67 ff SGB XII "Hilfe zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten" inkl. der Anträge auf Kostenübernahme von ambulant betreutem Wohnen nach § 67 SGB XII
• Anträge nach § 73 SGB XII
• Kostenersatz nach § 102 ff SGB XII

Das bringen Sie mit

• die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement)
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Leistungen nach dem SGB XII bzw. dem AsylbLG
• psychische Belastbarkeit
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Flexibilität - auch zeitlich
• soziale Kompetenz
• Bereitschaft zur Absolvierung des Ausbildereignungs-Lehrgangs

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV und Regionalverkehr
• Zusatzvorsorge zur betrieblichen Altersversorgung
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.