Gruppenleiter Pricing & Analytics Privatkunden (m/w/d)

ERGO; Düsseldorf; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

50% mobiles Arbeiten

Kostenlose Getränke

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

ERGO sucht eine/n Leiter/in Pricing im Privatkunden P&C Bereich in Düsseldorf. Sie tragen Verantwortung für Tarife, Beitragsanpassungen und Produktbausteine und arbeiten eng mit Produktmanagement, Schaden, IT und Rückversicherung zusammen.

Sie entwickeln innovative Pricing‑Methoden, setzen zukunftsorientierte Technologien ein und führen Ihr Team durch Coaching und klare Ziele. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten bis 50% und eine faire Vergütung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene aktuarielle Ausbildung DAV.
• Langjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation und tiefes Wissen im Markt der Schaden-/Unfall-Versicherung, Regulierung und versicherungstechnische Methoden.
• Praktische Erfahrung mit modernen Pricing- und Data-Mining-Tools, z. B. Emblem, Radar, Python, R oder SAS, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in der NatCat‑Modellierung.
• Starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Empathie, sicherem Auftreten sowie der Fähigkeit, Aufgaben klar zu strukturieren und zu delegieren.
• Strategisches und analytisches Denken, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Entscheidungsfähigkeit.

Aufgaben

• Verantwortung für Tarife, Beitragsanpassungen und Produktbausteine im Bereich Privatkunden P&C – inkl. Wohngebäude, Haftpflicht, Unfall und Rechtsschutz.
• Steuern des Geschäfts durch Analysen zu Bestand und Neugeschäft; Ableitung konkreter Maßnahmen.
• Innovative Pricing-Methoden voranbringen und zukunftsorientierte Technologien einsetzen, um Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
• Beratung des Managements zu Pricing-Strategien; enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Schaden, IT und Rückversicherung.
• Team führen und entwickeln – durch klare Ziele, Coaching und gezielte Weiterbildung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Empathie

Delegation

Ausbildung

Mathematik/Naturwissenschaften-Studium

DAV Aktuarielle Ausbildung

Tools

Emblem

Radar

Python

R

SAS

NatCat‑Modellierung

Jobbeschreibung

Verantwortlichkeiten

• Sie tragen die Verantwortung für Tarife, Beitragsanpassungen und Produktbausteine im Bereich Privatkunden P&C – einschließlich der Versicherungsprodukte Wohngebäude, Haftpflicht, Unfall und Rechtsschutz.
• Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie das Geschäft durch Analysen zu Bestand und Neugeschäft und leiten daraus konkrete Maßnahmen ab.
• Sie treiben innovative Pricing‑Methoden voran und setzen zukunftsorientierte Technologien ein, um die Wettbewerbsfähigkeit im Bereich Privatkunden P&C zu stärken.
• Sie beraten das Management zu Pricing‑Strategien und arbeiten eng mit Produktmanagement, Schaden, IT und Rückversicherung zusammen, um praxistaugliche Lösungen zu entwickeln.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team fachlich und persönlich – durch klare Ziele, Coaching und gezielte Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbar sowie eine abgeschlossene aktuarielle Ausbildung DAV.
• Langjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation und tiefes Wissen im Markt der Schaden-/Unfall‑Versicherung, Regulierung und versicherungstechnische Methoden.
• Praktische Erfahrung mit modernen Pricing‑ und Data‑Mining‑Tools, z. B. Emblem, Radar, Python, R oder SAS, idealerweise ergänzt um Kenntnisse in der NatCat‑Modellierung.
• Starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Empathie, sicherem Auftreten sowie der Fähigkeit, Aufgaben klar zu strukturieren und zu delegieren.
• Strategisches und analytisches Denken, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie zuverlässige und verantwortungsbewusste Entscheidungsfähigkeit.

Unser Angebot

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung, bis zu 50 % mobiles Arbeiten, sowie kostenlose Getränke und Wasser. Wir unterstützen Sie dabei, Ihr volles Potenzial zu entfalten und Ihre Arbeit und Ihr Privatleben möglichst gut zu vereinbaren.

Bewerbungsfrist

Keine. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, solange die Stellenanzeige online ist.

EEO‑Aussage

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.