Gruppenleiter Oracle Softwareentwicklung (m/w/d)

Palantec; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Zeitkonten

Teilzeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Palantec sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Gruppenleiter Oracle-Softwareentwicklung in Berlin. Sie leiten fachlich und disziplinarisch die Oracle-Teams und verantworten Architektur sowie DBA.

Sie arbeiten an Anforderungs- und Release-Management, sichern Betrieb und Weiterentwicklung der Oracle-Systemlandschaft und unterstützen Fachbereiche bei Projekten. Ihr Profil umfasst ein Informatikstudium, fundierte Oracle-Kenntnisse und mehrjährige Management-Erfahrung.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie in PL/SQL und Oracle Forms.
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Projekt- und Projektmanagement.
• Idealerweise Führungserfahrung sowie eine empathische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Oracle-Softwareentwicklung, Oracle-Architektur und Oracle-Datenbankadministration.
• Verantwortung für das Anforderungs-, Auftrags- und Releasemanagement des Oracle-basierten Bestandsführungssystems.
• Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren Betriebs der Bestandsführungsarchitektur sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung.
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung interner Geschäfts-, Verwaltungs- und Verarbeitungsprozesse.
• Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen gemeinsam mit dem Team sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Oracle-Systemlandschaft.

Kenntnisse

Oracle-Datenbanken

PL/SQL

Oracle Forms

Führungserfahrung

Projektmanagement

Teamorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Oracle Architektur

Oracle DBA

Jobbeschreibung

Für einen unserer Klienten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter Oracle Softwareentwicklung (m/w/d).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Teams für Oracle-Softwareentwicklung, Oracle-Architektur und Oracle-Datenbankadministration.


• Verantwortung für das Anforderungs-, Auftrags- und Releasemanagement des Oracle-basierten Bestandsführungssystems.


• Sicherstellung eines stabilen, performanten und sicheren Betriebs der Bestandsführungsarchitektur sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung und Modernisierung.


• Unterstützung der Fachbereiche bei der Planung und Umsetzung von Projekten zur Optimierung interner Geschäfts-, Verwaltungs- und Verarbeitungsprozesse.


• Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen gemeinsam mit dem Team sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Oracle-Systemlandschaft.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken sowie in PL/SQL und Oracle Forms.


• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Projekt- und Projektmanagement.


• Idealerweise Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie eine empathische, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise.


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung.

Angebot

• Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zeitkonten sowie individuelle Teilzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.


• Attraktive Vergütung mit 13,3 Gehältern, erfolgsabhängigen Vergütungsbestandteilen, vermögenswirksamen Leistungen sowie 30 Urlaubstagen, zusätzlichen Sonderurlaubstagen und arbeitsfreien Tagen am 24. und 31. Dezember.


• Moderne technische Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und eine sehr gute Verkehrsanbindung.


• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportgruppen, hausinternes Mittagsangebot sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.


• Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeiterrabatte, beispielsweise auf Versicherungen und über Corporate Benefits.

Gehalt: 80.000 – 95.000€ p.a.