Gruppenleiter (m/w/d) Payroll & HR Services

Kärcher Deutschland; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office möglich

32 Tage Urlaub

60% ÖPNV Zuschuss

Zusammenfassung

Kärcher Deutschland sucht eine erfahrene Führungskraft im Payroll-Bereich zur fachlichen und disziplinarischen Leitung unseres 21-köpfigen Payroll-Teams am Headquarter sowie in den deutschen Tochtergesellschaften. Sie fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit zwischen Winnenden und Obersontheim und modernisieren Prozesse.

Sie treiben die digitale Transformation in der Entgeltabrechnung voran, prüfen und implementieren SAP HCM und SuccessFactors Technologien, fungieren als zentrale

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erfahrungen in der Führung von Teams in international tätigen Unternehmen.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des 21-köpfigen Payroll-Teams am Headquarter und deutscher Töchter.
• Standortübergreifende Zusammenarbeit Winnenden/Obersontheim fördern und Standards etablieren.
• Digitale Transformation in der Entgeltabrechnung vorantreiben und SAP HCM/SuccessFactors implementieren.

Kenntnisse

Payroll-Führung

SAP HCM

SuccessFactors

Lohnsteuerrecht

Kommunikation

Ausbildung

BWL Studium

Jobbeschreibung

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Als Familienunternehmen mit gefestigten Unternehmensstrukturen überzeugen wir durch WOW-tastische Karriereperspektiven, ein vertrauensvolles Arbeitsklima und tolle Kolleg*innen.

Das werden Ihre WOW-Momente:

• In dieser strategisch wichtigen Schlüsselposition übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres 21-köpfigen Payroll-Teams für das Headquarter sowie alle deutschen Tochtergesellschaften.
• Sie fördern die enge Zusammenarbeit zwischen den Teams in Winnenden und Obersontheim und etablieren moderne, standortübergreifende Führungsstrukturen.
• Sie hinterfragen den Status quo, harmonisieren Prozesse und setzen klare, einheitliche Standards.
• Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die digitale Transformation voran. Auf Basis von SAP HCM und SuccessFactors prüfen und implementieren Sie zukunftsweisende Technologien (wie z.B. KI-gestützte Prozesse) in der Entgeltabrechnung.
• Mit Ihrer fundierten Expertise fungieren Sie als zentrale Ansprechperson für das Management und unsere deutschen Gesellschaften bei komplexen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.

Es wäre WOW, wenn Sie das hier mitbringen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung und bereits erfolgreich größere Teams in mittelständischen, internationalen Industrieunternehmen geführt.
• Hohe Expertise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie umfassende Anwenderkenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors.
• Sie überzeugen durch Ihre persönliche Ausstrahlung und eine klare Kommunikation. Sie wissen, wie man Prioritäten setzt, und bleiben auch in Veränderungsphasen ruhig und zielorientiert.
• Sie führen authentisch und modern, mit einem klaren Blick für die Zukunft Ihres Bereichs.
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Unser Kärcher WOW-Paket:

• Den Alltag flexibel gestalten: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
• Genug Zeit, um Familie, Freund*innen und die Welt zu sehen: Bis zu 32 Tage Urlaub. An Heiligabend und Silvester haben Sie nicht nur dieses Jahr frei.
• Mobilität auf Sie zugeschnitten: Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV von 60%, attraktive Entgeltumwandlungsmodelle zum Leasing von Fahrrad oder PKW.
• Damit Sie in eine abgesicherte WOW-Zukunft blicken können, zahlen wir für alle Mitarbeitenden einen jährlichen Beitrag in die betriebliche Altersvorsorge ein, den Sie zusätzlich durch individuelle Eigenbeiträge erhöhen können.
• Ausgewogen, frisch und WOW: Regionale und saisonale Küche in den mehrfach ausgezeichneten Betriebsrestaurants.
• Die richtigen Leute, zur richtigen Zeit, am richtigen Ort, mit der richtigen Perspektive: Klingt kompliziert? Nicht für uns. Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung mit unserem Talentmanagement-Prozess und einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.

Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf online hoch und hinterlassen Sie Ihre Kontaktinfos. Wir

freuen uns darauf, Sie von Ihrer persönlichen WOW-Seite kennenzulernen! Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.