Gruppenleiter (m/w/d) Instandhaltung Osterrönfeld Windkraft

Firmengruppe Max Bögl; Osterrönfeld; Vor Ort; EUR 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Einarbeitungsprogramm

mbakademie

Corporate Benefits

Unterstützungsfonds

Sozialleistungen

Team- und Sportevents

Zusammenfassung

Firmengruppe Max Bögl sucht eine/n Leiter/in Instandhaltung zur strategischen Ausrichtung der Wartungsorganisation am Standort Schleswig-Holstein. Sie verantworten präventive und zustandsorientierte Strategien und führen ein erfahrenes Team von Instandhaltungskräften.

Sie bringen mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung im Maschinenbau oder in der Elektrotechnik mit und arbeiten eng mit Produktion, Technik und Qualitätssicherung zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Maschinenbau- oder Elektrotechnik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungsverantwortung in der Instandhaltung.
• Erfahrungen in der strategischen Ausrichtung von Instandhaltungsorganisationen.

Aufgaben

• Führung der Instandhaltungsmitarbeiter sowie der Teamleiter.
• Verantwortung für strategische Ausrichtung der Instandhaltungsorganisation am Standort.
• Aufbau sowie Weiterentwicklung präventiver und zustandsorientierter Instandhaltungsstrategien.
• Entwicklung von Personal, Kompetenzen und Qualifikationen in der Instandhaltung.
• Sicherstellung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsstandards.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Instandhaltungsmanagement

CMMS-Systeme

Strategische Planung

Teamführung

Ausbildung

Maschinenbau/Elektrotechnik Studium

Tools

CMMS-Software

Jobbeschreibung

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Disziplinarische und fachliche Führung der Instandhaltungsmitarbeiter sowie der Teamleiter
• Verantwortung für die strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation am Standort
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch den Aufbau und die Weiterentwicklung präventiver und zustandsorientierter Instandhaltungsstrategien
• Entwicklung von Personal, Kompetenzen und Qualifikationen innerhalb der Instandhaltung
• Festlegung von Zielen, Kennzahlen und Standards zur nachhaltigen Steigerung von Effizienz, Sicherheit und Produktivität
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Zusammenarbeit mit Produktion, Technik, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einer Führungsposition oder in der strategischen Planung
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Sehr gute Kenntnisse in Instandhaltungsmanagement, Wartungstechnologien und Anlagenoptimierung
• Erfahrung mit CMMS-Systemen und der Implementierung von Instandhaltungsstrategien
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und strategische Entscheidungen zu treffen

Unser Angebot

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm „Bögler werden“ mit Unterstützung eines eigenen Paten
• Vielfältige zeit- und ortsunabhängige Entwicklungsmöglichkeiten durch eigene mbakademie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen
• Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
• Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne

Eva Frohnauer [phone]

• Funktionsbereich: Windenergie
• Vertragsart: Unbefristet
• Reisebereitschaft: Nicht erforderlich